【千葉県千葉市稲毛区】 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者兼介護従事者 – フルタイム

採用人数: 1人

297,100円～324,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 243,500円～270,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 25,000円～25,000円専門職手当 11,600円～11,600円処遇改善手当 17,000円～17,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・年末年始手当 ・法定休日出勤手当 ・住居手当（条件あり） ・職員紹介報奨金・永年勤続表彰等

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事業所に登録できる利用者数に上限があるため、居宅支援事業所よ りも受け持ち件数は少ないですが、利用者支援は入るため一定の現 場経験があるとより安心して働けると思います。

・免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 認知症実践者研修 小規模多機能型サービス等計画作成担当者 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: あり

■定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

・能力や役割に応じた１０段階の等級制度があり、頑張りが昇格・ 昇給に反映される仕組みが整っています。 ・当法人では職員の生活の安定を重視し、賞与に頼りすぎない『月 例給重視』の賃金体系を採用しています。月々の固定給が高いため 、安定した家計設計が可能です。 ・福祉医療機構（ＷＡＭ）の退職手当共済に加入するため、将来の 備えが厚くなっております。 ・年間休日とは別に独自の休暇制度があり、ワークライフバランス を支えます。 ・昇給、賞与は会社業績及び本人評価によります。

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 112日

◇育児休業: あり