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ケアマネージャー｜運転免許必須｜介護付有料老ホ【唐津市松南町】未経験可｜日勤のみ｜車通勤可｜
介護職員｜夜勤有｜ケアハウス【嬉野市塩田町】無資格・未経験可｜賞与有｜車通勤可｜
介護職員｜週5日｜特養【伊万里市大坪町】無資格・未経験可｜日曜休み｜夜勤なし｜
介護職員｜週3日以上｜特養【伊万里市大坪町】無資格・未経験可｜扶養枠内可｜日曜休み｜
介護職員｜夜勤有｜特養【伊万里市大坪町】無資格・未経験可｜昇給有｜車通勤可｜
介護職員｜送迎有｜小規模多機能【佐賀市水ヶ江町】賞与あり｜夏季・冬期休暇有｜車通勤可｜
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介護職員｜夜勤有｜ケアハウス【嬉野市塩田町】無資格・未経験可｜賞与有｜車通勤可｜
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介護職員｜夜勤有｜特養【伊万里市大坪町】無資格・未経験可｜昇給有｜車通勤可｜
介護職員｜送迎有｜小規模多機能【佐賀市水ヶ江町】賞与あり｜夏季・冬期休暇有｜車通勤可｜
介護職員｜土日祝勤務有｜住宅型有料老ホ【三養基郡基山町】夜勤なし｜扶養枠内可｜車通勤可｜
介護職員｜夜勤有｜特養【佐賀市嘉瀬町】時間・日数相談可｜車通勤可｜夜勤手当有｜
ケアマネージャー｜土日祝勤務有｜居宅介護支援【武雄市朝日町】賞与3ヵ月｜日勤のみ｜週休2日制｜
佐賀県は、豊かな自然・歴史・文化・食・陶磁器をはじめとする伝統産業を有するとともに、時代を支えた多くの人材を輩出しており、世界に開かれた地域として発展してきました。
佐賀県の人口は減少傾向にある一方で、65 歳以上の高齢者人口は年々増加しています。75 歳以上の後期高齢者は、2035（平成47）年に約15万人を超えると推計されています。労働人口が減少傾向の中、介護業界で働く人材は今後より一層貴重な存在となっていきます。
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