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給与
300,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 274,800円~293,700円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円ベースアップ手当 8,300円~8,900円特定処遇改善手当 6,900円~7,400円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:2,000円~10,000円/月 管理手当:10,000円/月 扶養手当:5,000円~35,000円/月 土日祝日手当:50円/時 お盆・年末年始手当:500円~3,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員/ゆかり富里
勤務地 千葉県富里市七栄525-13 ゆかり富里シニアガーデン
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
221,000円~284,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円特定処遇改善手当 5,000円~6,500円ベースアップ手当 6,000円~7,800円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当:5,000円~35,000円/月 土日祝日手当:50円/時 夜勤手当:10,000円/回 6,000円/回 資格手当:4,500~8,000円 お盆・年末年始手当:500円~3,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 <急募>生活相談員(ショートステイ)/ゆかり富里
勤務地 千葉県富里市七栄525-13
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
300,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 274,800円~293,700円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円ベースアップ手当 8,300円~8,900円特定処遇改善手当 6,900円~7,400円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:2,000円~10,000円/月 管理手当:10,000円/月 扶養手当:5,000円~35,000円/月 土日祝日手当:50円/時 お盆・年末年始手当:500円~3,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員/ゆかり富里
勤務地 千葉県富里市七栄525-13 ゆかり富里シニアガーデン
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
221,000円~284,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円特定処遇改善手当 5,000円~6,500円ベースアップ手当 6,000円~7,800円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当:5,000円~35,000円/月 土日祝日手当:50円/時 夜勤手当:10,000円/回 6,000円/回 資格手当:4,500~8,000円 お盆・年末年始手当:500円~3,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 <急募>生活相談員(ショートステイ)/ゆかり富里
勤務地 千葉県富里市七栄525-13
休日・休暇
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◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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