千葉県では、団塊の世代が75歳以上になる令和7年度には、介護職員が約28,000人不足すると言われています。これに対し、入門的研修の実施や若年層への職場体験、シニア世代の採用促進など県を挙げて支援する動きが出ています。
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給与
233,000円〜233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 161,000円〜161,000円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 12,000円〜12,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)あり 40,000円〜40,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分(前年度実績)
職種 福祉用具レンタル・販売スタッフ(福祉用具専門相談員)急募
勤務地 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5−3
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
300,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)管理者就任後は事業所の収支目標の達成によって賞与( 報奨金)を月々支給致します(支給実績月7万5千円) 。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年9回 賞与金額 0円〜75,000円(前年度実績)
職種 福祉用具事業所管理者【管理者未経験歓迎♪土日祝休み!】
勤務地 千葉県千葉市若葉区高品町1591−5 三恭ビル0001号 千葉ムツミ福祉用具高品
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 ・年末年始・お盆
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
177,000円〜233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,000円〜213,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 8,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 10,000円 家族手当 残業手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
職種 福祉用具専門相談員/営業職/千葉/ノルマ飛び込みなし
勤務地 千葉県千葉市緑区古市場町718−1
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 ・ローテーションにより月2回程度土曜休
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり

給与
230,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜380,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)管理者手当:7000円〜15000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.99ヶ月分(前年度実績)
職種 福祉用具専門相談員/本八幡
勤務地 千葉県市川市南八幡4−2−5 いちかわ情報プラザ301
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
185,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)外勤手当 5,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・職務手当 0円〜10,000円 ・資格手当 0円〜20,000円 ・役職手当 0円〜50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 福祉用具専門相談員
勤務地 千葉県松戸市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

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福祉用具専門相談員とは、日常生活に不自由を感じる利用者様へ、福祉用具の選び方や使い方を説明・助言するお仕事です。ケアマネージャーが策定したケアプランとご家族の相談内容をもとに、その方に適した用具のレンタルや販売をおこないます。選定・助言だけでなく、福祉用具を利用者の体の状態や使用環境に合わせて調整したり、定期的に利用者宅を訪問して、効果の確認や・・・

介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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