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給与
180,600円~197,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,600円~197,800円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・基本給算出計算:時給×8H×21.5日 ・採用後、仕事に慣れて夜勤ができる方は別途手当あり (夜勤手当1回7,500円、深夜割増1回あたり、 4H分1,050円~1,150円) ・処遇改善加算及び特定処遇改善加算、ベースアップ等 支援加算の一部が含まれています。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~400,000円(前年度実績)
職種 介護職員(特養ホーム・君津)
勤務地 千葉県君津市愛宕字坪山162-1 特別養護老人ホームあんしん君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表によるシフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
185,300円~269,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,300円~223,600円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円~46,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:3,000円 夜勤手当 8,000円/回 内訳: 夜勤手当: 5,000円 処遇改善手当:3,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
195,300円~286,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,300円~222,500円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 20,000円~54,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 8,000円/回 内訳: 夜勤手当: 5000円 処遇改善手当:3000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
208,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)管理者手当 10,000円~10,000円主任手当 5,000円~5,000円各役職手当 3,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)育児手当 ~10000円 扶養手当 ~ 3000円 家賃手当 ~20000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員
勤務地 千葉県君津市北子安4丁目1-26 ひるがお北子安
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 4週8休・シフトにより土曜の勤務あり
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
1,026円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,026円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)当直手当 1回 5000円 ※応相談(本人希望による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~100,000円(前年度実績)
職種 生活支援員及び世話人
勤務地 千葉県君津市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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