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給与
1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員/若葉区
勤務地 千葉県千葉市若葉区小倉町920-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務シフト表により指定
◇育児休業: なし

給与
221,100円~240,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~130,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 40,100円~40,100円処遇改善手当 20,400円~36,800円 固定残業代(c)あり 30,600円~33,200円 その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当:1回7,000円(月5回~) ※介護福 祉士+10,000円/月、初任者研修、実務者研修、 ホームヘルパー1・2級、基礎研修+3,000円/月 ※221,100円は初任者手当3,000円含む額。 240,100円は介護福祉士手当10,000円/月 とスキル手当12,000円/月を含む額。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 グループホーム介護職員/正社員◎若葉区:千葉駅最寄り
勤務地 千葉県千葉市若葉区大宮町3094-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(休日相談可) 月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日間あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
191,000円~191,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 10,000円~10,000円被服手当 1,000円~1,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)早遅手当 1,000円/回 夜勤手当 5,000円/回 資格手当 ~20,000円 経験手当 ~30,000円 他、役職手当、調整手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(無資格・未経験可)
勤務地 千葉県千葉市若葉区若松町531ー156
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休(2月は8休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
1,260円~1,710円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,600円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 110円~110円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・月の稼働時間に応じインセンティブあり (月4,000円~24,000円) ・移動・同行・研修手当 ・自転車等手当あり ・土日祝日・早朝は1時間あたり+200円 ・特別手当 年2万円(昨年度実績・業績に応じ支給)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ホームヘルパー/千葉市若葉区
勤務地 千葉県千葉市若葉区小倉台3-2-5 MKビル1階 テルウェル東日本 千葉若葉介護センタ
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,230円~1,370円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)業積手当 30円~70円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~300,000円(前年度実績)
職種 介護職・パート/桜木(都賀)
勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木5-10-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *シフト制 *勤務日数は応相談 *冬期・夏期休暇(規程あり)
◇育児休業: あり

給与
290,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 40,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)〈b欄補足〉 *実務者研修修了者の場合:40,000円 介護福祉士の場合 :50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 サービス提供責任者
勤務地 千葉県千葉市若葉区東寺山町476番地
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

給与
1,200円~1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,650円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)ユニット館 夜勤手当 5,000円/1夜勤 本館 夜勤手当 6,000円/1夜勤 特定処遇改善手当 5,920円~ ※時給に上記以外の処遇改善手当を含む
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 ~100,000円(前年度実績)
職種 特別養護老人ホームの介護職
勤務地 千葉県千葉市若葉区
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 土・日を除くシフト制
◇育児休業: あり

給与
202,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 10,000円~10,000円資格手当 20,000円~30,000円家族手当 6,000円~10,000円業績手当 1,000円~25,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)こども手当 5,000円~ 夜勤手当 6,500円~8,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)
職種 介護職・正社員/桜木(都賀)/有資格
勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木5-10-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *シフト制 *冬期休暇・夏期休暇 *月9公休(2/16~3/16は月8公休、閏年は9公休)
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
227,000円~255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 10,000円~10,000円資格手当 45,000円~45,000円家族手当 6,000円~10,000円業績手当 1,000円~25,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)こども手当 5,000円~ 夜勤手当 6,500円~8,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)
職種 介護職・正社員/桜木(都賀)/介護福祉士
勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木5-10-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *シフト制 *冬期休暇・夏期休暇 *月9公休(2/16~3/16は月8公休、閏年は9公休)
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
187,000円~255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 10,000円~10,000円資格手当 10,000円~45,000円家族手当 6,000円~10,000円業績手当 1,000円~25,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)こども手当 5,000円~ 夜勤手当 6,500円~ 8,000円/回 ※基本給が160,000円(無資格)の方は上記記載 の業績手当が10,000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)
職種 介護職・正社員/桜木(都賀)/無資格可
勤務地 千葉県千葉市若葉区桜木5-10-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 *シフト制 *冬期休暇・夏期休暇 *月9公休(2/16~3/16は月8公休、閏年は9公休)
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
世の中がどんな状況になっても必要とされる人材として、活躍してみませんか?

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