【東京都千代田区】 介護保険法・障害福祉法に基づく 訪問ヘルパー（パート） – パート

採用人数: 5人

1,410円～2,640円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,300円～2,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）職務手当 30円～120円資格手当 30円～120円処遇改善加算手当 50円～400円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※入社前に介護職員初任者研修を取得していただきます ／費用は会社負担です。 ・処遇改善手当：有資格、経験により算定（規定あり）

◇賞与: 賞与制度の有無なし

・学歴: 学歴不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等あれば尚可 無資格の方には初任者研修を就業開始後に受講いただきます。費用 は会社負担です。

・免許・資格: 免許・資格名介護職員初任者研修修了者 あれば尚可

時間外３６協定における特別条項なし

週所定労働日数 週1日～週5日

■通勤手当: 通勤手当あり

■加入保険: 労災保険

■転勤: 転勤なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤不可

●【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】【東京 都訪問系障害福祉サービス職員採用応援事業対象求人】（採用後、 働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる 事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６ヶ月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、当該サービス種別での就 労経験を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は事業対象外です。 ・労働条件により該当する保険に加入・年次有給休暇法定通り付与 ・休憩時間は法定通り付与・応募にはハローワークの紹介状が必要 となります。 ・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。マイページから 応募を行い、応募書類については、面接時にご持参ください。 ＊応募書類は面接時にお持ちください。

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり