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22件中1~10件表示


給与
305,450円~362,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~237,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 10,000円~10,000円食事手当 6,000円~6,000円処遇改善手当 60,000円~100,000円通勤支援手当 9,450円~9,450円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員(ヘルパー)
勤務地 東京都江戸川区
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
249,636円~252,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~130,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 35,200円~35,200円処遇改善手当 27,400円~37,000円 固定残業代(c)あり 49,600円~50,200円 その他の手当等付記事項(d)※a+b+cが242,200円の場合、別途調整手当 7,436円を支給します。 ※介護福祉士+7,000円/月 ※249,636円は初任者研修、実務者研修、ホーム ヘルパー1・2級、基礎研修+3,000円/月含みま す。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 【介護施設のしごと面接・説明会】ホームヘルパー/正社員
勤務地 東京都江戸川区船堀6丁目4番8号 アースサポート江戸川
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(休日相談可) 月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日間あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,333円~1,333円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,333円~1,333円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時給=日給÷7.5H
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 50,000円~80,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者/江戸川区大杉
勤務地 東京都江戸川区大杉4-7-1 当社 事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)■成果手当 ■介護職員等処遇改善手当(月80H勤務) (介護福祉士) 26,950円~40,425円/月 ■業務手当 2,500円/月 ■研修手当 1,250円/月 ■感染症予防手当 200円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護のサービス提供責任者(江戸川区/非常勤・パート)
勤務地 東京都江戸川区船堀1丁目6-3 カーサマジカル船堀302 おおきなき江戸川 TEL:03-5676-5070
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
305,350円~325,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~155,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 25,000円~25,000円資格手当 10,000円~10,000円等級手当 40,000円~60,000円処遇改善手当 68,900円~68,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)≪b欄つづき≫ 業務手当 5,000円 研修手当 1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護のサービス提供責任者(江戸川区/常勤・正社員)
勤務地 東京都江戸川区船堀1-6-3 カーサマジカル船堀302号室 おおきなき江戸川 TEL:03-5676-5070
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
265,100円~285,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 30,000円~30,000円資格手当 5,000円~25,000円サ責手当 25,000円~25,000円業態手当 5,100円~5,100円 固定残業代(c)あり 25,000円~25,000円 その他の手当等付記事項(d)居住費特別手当10,000~20,000円/月 (東京都事業による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~360,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(ケア21一之江)
勤務地 東京都江戸川区一之江5-16-13 一之江5丁目事務所 1階 「ケア21一之江」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 夏季・冬季休暇、慶弔休暇
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
265,100円~285,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 30,000円~30,000円資格手当 5,000円~25,000円サ責手当 25,000円~25,000円業態手当 5,100円~5,100円 固定残業代(c)あり 25,000円~25,000円 その他の手当等付記事項(d)居住費特別手当10,000~20,000円/月 (東京都事業による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~360,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(ケア21江戸川)
勤務地 東京都江戸川区西小岩4丁目1-20 千成ビル1階 「ケア21江戸川」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 夏季・冬季休暇、慶弔休暇
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
287,500円~287,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 10,000円~10,000円資格手当 10,000円~10,000円職務手当 46,000円~46,000円処遇改善手当 46,500円~46,500円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 東京都江戸川区平井4丁目9-9 板垣ビル2階
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/一之江
勤務地 東京都江戸川区一之江7-17-2ガーデンハウス102 ケアリッツ一之江
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 213,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 48,000円~51,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/東葛西
勤務地 東京都江戸川区東葛西5-37-11エレガンス102 ケアリッツ東葛西
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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