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東京都の生活相談員では、東京23区などの求人を中心に、4件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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給与
264,700円~283,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額141,000円~141,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 25,700円~25,700円職務調整手当 13,800円~13,800円処遇改善手当 50,540円~67,130円 固定残業代(c)あり 33,660円~36,070円 その他の手当等付記事項(d)※介護福祉士資格者 +7,000円/月 ※283,700円は介護福祉士手当10,000円/ 月とスキル手当12,000円/月を含めた額です。 ※264,700円は初任者研修、実務者研修、ホーム ヘルパー2級、ホームヘルパー1級、基礎研修手当3, 000円/月を含めた額です。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスヘルパー/正社員◎蓮根駅から徒歩10分
勤務地 東京都板橋区東坂下2丁目4番10号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(休日相談可) 月9日のお休み。2月のみ8日。特別休暇4日間あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
250,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額140,700円~160,700円 定額的に支払われる手当(b)諸手当 109,300円~119,300円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額20,000円~(前年度実績)
職種 ケアマネジャー/ロマンヒルズ西台ハイライフ東/板橋区
勤務地 東京都板橋区西台3-11-17 株式会社東上堂『ロマンヒルズ西台ハイライフ東』 東武東上線 東武練馬駅から徒歩15分
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *本人希望考慮のうえ決定致します。
◇年間休日数: 95日
◇育児休業: なし

給与
1,580円~1,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,580円~1,580円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)週20時間以上勤務の場合、別途「居住支援特別手当: 20,000円」支給
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 【急募】デイサービス生活相談員/栄町
勤務地 東京都板橋区栄町4-11 デイサービスヨウコー栄町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
225,000円~251,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額221,500円~226,500円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 3,500円~25,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当詳細 ・初任者研修: 3,500円 ・実務者研修: 5,000円 ・介護福祉士:25,000円 その他手当(求人に関する特記事項参照) ・夜勤手当:6,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額460,000円~500,000円(前年度実績)
職種 ニチイホーム板橋徳丸/介護職
勤務地 東京都板橋区徳丸4-19-10 ニチイホーム板橋徳丸(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日公休(2月は8日)のシフト制 うち2日間まで希望休考慮 リフレッシュ休暇・メモリアル休暇
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

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