渋谷区(東京都)の管理職求人一覧

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東京都の管理職では、東京23区などの求人を中心に、3件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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2025年12月06日現在募集中の求人一覧

3件表示


  • 介護福祉士求人
2021年3月オープン予定★複合施設内グループホームの管理者★年収519万~目指せる★2月スタート可能★ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 340,000円~360,000円
  • 基本月給 290,000円~300,000円
職種
管理者/グループホーム/2021年3月オープン
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制、4週8休制年間休日110日
勤務地
東京都渋谷区
交通機関
東急東横線 代官山駅 徒歩 6分

★春から新しいスタート★資格・経験を生かす★社会保険完備★駅近で通勤楽々★

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祝!2021年3月オープン
認知症高齢者グループホームと看護小規模多機能型居宅介護が併設された複合施設がオープン♪
今回はグループホームの管理者の求人です!!
新しい施設の立ち上げに携わりたい方、チャンスです☆
 
 

 
貴重な管理者求人
 
▼グループホームの運営管理 ▼職員の採用・教育 ▼お客様のサービス提供管理 ▼外部関係機関との連絡、調整など
 …
仕事内容
管理職
▼グループホームの運営管理
▼職員の採用・教育
▼お客様のサービス提供管理
▼外部関係機関との連絡、調整など
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
【東京都内 各施設】月給37.4万~/年間休日115日/有料老人ホーム/管理者候補/正社員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 374,000円~474,000円
  • 基本月給 374,000円~474,000円
職種
管理職候補/有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制【年間休日115日】
勤務地
東京都渋谷区
アクセス
東京都内各施設へ配属の可能性あり

ご希望がございましたらご相談ください

★管理職経験がある方歓迎★経験を活かして活躍できる職場です♪

\このお仕事の人気ポイント/
★月給374,000~474,000円 ★賞与3ヶ月 【想定年収】5,610,000円~7,110,000円 ★東京都内の各施設へ配属(ご希望相談OK) ★年間休日115日 プライベート充実◎ ★資格・経験を活かして働ける求人♪
 
 
\都内で管理者求人をお探しの方へ/
~会社の特徴~ ★首都圏で有料老人ホームを展開している法人 ★インカムの導入・ICTによる健康見守りなど、 最新機器や設備を積極的に導入
 
 
\腰を据えて働きたい職場です/
夜勤なし勤務!お休み充実◎ 「無理なく」「自分らしく」 活躍できる職場です♪
 
 
【仕事内容】 有料老人ホームの管理職(ホーム長候補)
・収益管理 ・入居の促進 ・地域との交流など
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仕事内容
有料老人ホームの管理職(ホーム長候補)

・収益管理
・入居の促進
・地域との交流など
給与
309,560円~309,560円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 259,400円~259,400円 定額的に支払われる手当(b)改善加算手当 8,300円~8,300円 固定残業代(c)あり 41,860円~41,860円 その他の手当等付記事項(d)深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,110円/ 回)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアハウスの介護管理職-施設長/東京都渋谷区
勤務地 東京都渋谷区本町4-35-8
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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求人情報の詳細については別途、面談時に求人票をお渡しします。
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