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東京都のサービス提供責任者では、東京23区などの求人を中心に、10件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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10件表示


給与
264,171円~289,330円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額205,000円~205,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~25,000円 固定残業代(c)あり 54,171円~59,330円 その他の手当等付記事項(d)(サービス提供責任者のみ)職能手当20000円/月 (全員)東京都居住支援特別手当(別途支給) 勤続1~5年まで20000円/月 勤続5年以降10000円/月 特別手当支給に伴い固定残業代増加5159円/月
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 ヘルパー募集/東京都介護職員就業促進事業
勤務地 東京都葛飾区細田3丁目27-10
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
210,500円~270,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額171,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 29,500円~40,500円居住支援特別手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 介護福祉士手当 提供責任者手当 ※その他必要経費支給有
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額30,000円~200,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ・サービス提供責任者
勤務地 東京都葛飾区亀有2丁目77-6
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

給与
270,130円~275,680円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額193,000円~198,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円~20,000円資格手当 10,000円~10,000円居住支援手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)あり 27,130円~27,680円 その他の手当等付記事項(d)*居住支援手当は勤続5年目より10000円 *給与は経験等を考慮し社内規定により決定
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者/お花茶屋 未経験歓迎
勤務地 東京都葛飾区堀切3-26-1 「トーリツ訪問介護お花茶屋」(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/青砥
勤務地 東京都葛飾区青戸5-27-8 AO5ハウス1階事務所 ケアリッツ青砥
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/高砂
勤務地 東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル1階 ケアリッツ高砂
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/新小岩
勤務地 東京都葛飾区新小岩2-10-5小島ビル1階 ケアリッツ新小岩
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/四つ木
勤務地 東京都葛飾区四つ木3-9-1 ルーベンス202 ケアリッツ四つ木
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/亀有
勤務地 東京都葛飾区亀有4-19-4 カトウビル1階 ケアリッツ亀有
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額261,000円~274,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円~4,000円 固定残業代(c)あり 40,000円~42,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/金町
勤務地 東京都葛飾区金町3-5-4 宇田川ビル1階 ケアリッツ金町
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
225,500円~280,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額174,000円~229,200円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善加算手当 51,500円~51,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*別途、3ヶ月ごとに一括支給の手当あり(規定) *処遇改善加算=介護職員等処遇改善加算
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護ケアスタッフ/青戸CC
勤務地 東京都葛飾区青戸三丁目41番11号 和光ビル1階1号 エルケア青戸ケアセンター
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 夏季休暇(2日)、冬期休暇(4日)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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