【富山県富山市上袋５１８－１】 計画作成担当者 兼 介護職員 【常勤勤務】 – フルタイム

採用人数: 1人

260,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 30,000円～30,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※基本給については、経験などにより決定します

◇賞与: 賞与制度の有無 なし

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護支援専門員としての勤務経験

・免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 認知症実践者研修（あれば尚可） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業 ６回を限度として１カ月９ ９時間５９分未満、１年７２０時間迄

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

☆寸志あり（年二回） ☆特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や 売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 ※２０２５年６月支給実績 特別報酬：平均２６．６万円（最高額１０９万円） ・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業 ・リフレッシュ休暇年間１７日付与 制服貸与 昼食費補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・永年勤続表彰 ・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料 （任意保険への加入が必要 保険対象に通勤も含むこと） ＊入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします ◎ありがとうが溢れる職場です！入社後は先輩社員がトレーナーと なり指導しますので、安心して働けます

◇その他

◇週休二日: その他 シフト制による リフレッシュ休暇年間１７日付与 ４週９公休 ２月のみ８公休

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: 該当者なし