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富山県のその他では、富山市などの求人を中心に、4件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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給与
203,240円~225,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 153,340円~175,700円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 22,000円~22,000円その他手当 20,000円~20,000円ベース評価手当 7,900円~7,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当8000円/回、月4回程度(32000円)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(夜勤あり)【グループホーム】
勤務地 富山県魚津市大光寺287
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表により決定します(休日は月9~10日)
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり

給与
180,880円~213,480円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 142,980円~170,580円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円~20,000円資格手当 10,000円~15,000円ベース評価手当 7,900円~7,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当について ・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級) をお持ちの方は、15000円 ・なしの場合 10000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(日勤のみ)【副業可】
勤務地 富山県魚津市大光寺287
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表により決定します。 休みは、月9~10回
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり

給与
203,240円~225,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 153,340円~175,700円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 22,000円~22,000円その他手当 20,000円~20,000円ベース評価手当 7,900円~7,900円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(日勤のみ)【副業可】
勤務地 富山県魚津市大光寺287
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表により決定します。 休みは、月に9~10回
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり

給与
203,240円~225,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 153,340円~175,700円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 22,000円~22,000円その他手当 20,000円~20,000円ベース評価手当 7,900円~7,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当8000円/回、月4回程度(32000円)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(夜勤あり)【病院】【副業可】
勤務地 富山県魚津市大光寺287
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表により決定します(休日は月9~10日)
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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