魚津市(富山県)の求人一覧

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富山介護求人ドットコムは富山県の介護職求人に特化した求人サイトです。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
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\看護職・賞与5ヵ月分!デイサービス・正社員/【富山市水橋】年間休日114日☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 185,500円~201,360円
  • 基本月給 168,750円~184,000円
職種
看護師|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜年間休日114日
勤務地
富山県魚津市
交通機関
富山地鉄本線 電鉄魚津駅 車通勤推奨 5分

正・准看護師☆正社員☆日勤のみ☆マイカー通勤OK

富山市水橋のグループホームで 看護職員のお仕事です! 〇給与について 月総額:185,500~201,360円 (内訳) 基本給:168,750~184,000円 特殊業務手当:6,750~7,360円 看護職手当:10,000円 【賞与】年3回・計5ヵ月分 【その他手当】 日、祝日勤務手当:1,300円/回 ーーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーーー ◆経験を活かせる(2年程度必須) ◆夜勤なし ◆残業月2H程度 ◆年間休日114日 ◆無料駐車場あり ーーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 利用者様の日常生活をサポート ・健康チェック ・薬の管理 ・入浴時の身体確認 ・処置等 ・介護全般(トイレ誘導、入浴介助、送迎添乗等) ーーーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:052-589-932…
仕事内容
正看護師
〇お仕事内容
利用者様の日常生活をサポート
・健康チェック
・薬の管理
・入浴時の身体確認
・処置等
・介護全般(トイレ誘導、入浴介助、送迎添乗等)
  • 介護福祉士求人
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  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
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  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
【魚津市石垣】●介護福祉士限定求人●キャリアアップできる環境です◎月給23万円~31万円・賞与3.5ヵ月◎介護療養型老人保健施設での介護職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 236,000円~318,000円
  • 基本月給 165,000円~220,000円
職種
介護老人保健施設での介護職
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日113日
勤務地
富山県魚津市
交通機関
富山地鉄本線 電鉄魚津駅 車通勤推奨 10分
アクセス
北陸自動車道 魚津ICから車で6分程

【正社員】スキルアップできる環境です!管理職を目指したい方歓迎◎マイカー通勤OK

魚津市石垣の介護療養型老人保健施設での 介護職(正社員)を募集中。 . ▼介護福祉士 必須 ▼普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 . \資格を活かしてキャリアアップしたい方/ 医療から介護まで幅広いケアを提供している施設で スキルアップできます! 研修も充実しているので 管理職を目指したい方のチャレンジお待ちしております! . 【給与】 ●月給236,000円~318,000円 ※上記モデルは夜勤4~5回で計算しています ・職務手当:5,000円 ・処遇改善手当:27,000円 ・特定処遇改善手当:7,000円~26,000円 (介護福祉士で10年以上の経験者は26,000円) ・夜勤手当:32,000円~40,000円(8,000円×月4~5回) 賞与:年2回(前年度実績計:3.50ヶ月分) . 【仕事内容】 〇介護老人保健施設での介護職 ・食事・排泄・入浴・などの生活介助 ・移乗・…
仕事内容
〇介護老人保健施設での介護職
・食事・排泄・入浴・などの生活介助
・移乗・歩行時などの介入および介助
・リハビリ等
・レクリエーションの企画・運営
・生活記録、健康記録の作成 など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【魚津市駅前新町】月給20万円以上・賞与あり/土日祝休み/経験者/ヴィストキャリア魚津駅前/生活支援員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,500円~310,000円
  • 基本月給 197,500円~302,000円
職種
就労移行支援事業所での生活支援員
就業先種別
障がい者施設
休日
土曜、日曜、祝日、週休2日制【年間休日数123日】
勤務地
富山県魚津市
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 魚津駅 徒歩 7分

【正社員】魚津駅徒歩7分|年間休日123日|ブランクOK|安心の研修やサポート体制あり♪

魚津市駅前新町の就労移行支援事業所にて 生活支援員(正社員)を募集中です。 . ▼障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験 必須 ▼社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者 いずれか必須 .
スキルを活かして活躍しよう! 手厚い研修×チーム連携で 長く安心して働ける職場です♪
. 【給与】 ●月額:205,500円~310,000円 ○基本給:197,500円~302,000円 ○手当: ・調整手当 8,000円 ・子育て支援手当 ・介護手当 ●賞与あり . 【事業所について】 ●事業形態:就労移行支援事業所 ●定員(就労移行支援):20名 ●サービス提供時間:月~金(9:30-16:00)、土・祝(9:30-12:30) ●利用者さん一人ひとりの「やってみたい」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓な…
仕事内容
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの運営
・医療機関、福祉機関との連携など

【1日のスケジュール例】
9:00  出社・朝礼・メール処理
10:00 訓練プログラム:電話対応方法に関するワーク実施
12:00 休憩
13:00 利用者様との個別面談
14:00 事務作業:支援記録のチェック
15:00 事業部運営会議
16:00  事務作業:実習・見学アポイント
17:00 夕礼
17:30  退社
  • 未経験歓迎
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  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【魚津市駅前新町】月給22万円以上・賞与あり/土日祝休み/ヴィストキャリア魚津駅前/サービス管理責任者候補 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 223,000円~310,000円
  • 基本月給 215,000円~302,000円
職種
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者候補
就業先種別
障がい者施設
休日
土曜、日曜、祝日、週休2日制【年間休日数123日】
勤務地
富山県魚津市
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 魚津駅 徒歩 7分

【正社員】魚津駅徒歩7分|年間休日123日|日勤のみ|安心の研修やサポート体制あり|定着率80%超◎

魚津市駅前新町の就労移行支援事業所にて サービス管理責任者候補(正社員)を募集中です。 . ▼下記いずれか満たしている方 ・サービス管理責任者基礎研修を受講済 ・サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている ・国家資格保有者もしくは有資格者 ▼普通自動車免許(AT限定可) 必須 .
資格を活かして支援のプロへ 手厚い研修×チーム連携で 長く安心して働ける職場です♪
. 【給与】 ●月額:223,000円~310,000円 ○基本給:215,000円~302,000円 ○手当: ・調整手当 8,000円 ・子育て支援手当 ・介護手当 ●賞与あり . 【事業所について】 ●事業形態:就労移行支援事業所 ●定員(就労移行支援):20名 ●サービス提供時間:月~金(9:30-16:00)、土・祝(9:30-12:30) ●利用者さん一人ひとりの「やってみたい」を応援し、個別・集団での就労準備のサ…
仕事内容
【サービス管理責任者候補】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
◎障がい福祉サービス全般の管理
◎障がいのある方の就職についての相談および面談
◎就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
◎福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
◎支援員への支援の助言など
就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。
給与
185,000円~235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)介護処遇改善手当 25,000円~35,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 4,000円/回 早・遅番手当 500円/回 資格手当 初任者研修終了等 6,000円 介護福祉士 10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職【パティオしらゆり】
勤務地 富山県魚津市本江1090 パティオ しらゆり
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーションによる。 月9日休み。
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
179,700円~256,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 152,800円~230,000円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 12,500円~12,500円処遇改善手当 14,400円~14,400円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)●基本給は学歴、資格、経験等を考慮して決定する。 ●特殊業務手当、処遇改善手当は勤務実績により支給す る。 ●夜勤手当:1回につき6,000円 ●資格手当:介護福祉士10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職【特別養護老人ホームあんどの里 本館】
勤務地 富山県魚津市仏田3468番地
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表により 年間公休数110日、年末年始休暇6日(年度を通して取得)
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

給与
1,190円~1,370円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)諸手当 70円~70円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日曜・祝日手当 100円/時
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(老人保健施設ちょうろく)
勤務地 富山県魚津市石垣389
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,275円~1,575円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)諸手当 75円~75円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日曜・祝日手当 100円/時
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(老人保健施設ちょうろく)
勤務地 富山県魚津市石垣389
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
204,500円~233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 10,500円~12,000円業務改善手当 19,000円~21,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)祝日勤務手当 1300円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員【新川ヴィーラデイサービスセンター】
勤務地 富山県魚津市大光寺450
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 ローテーションにより
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
1,129円~1,213円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,065円~1,123円 定額的に支払われる手当(b)特殊業務手当 64円~90円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・日・祝日勤務手当 100円/H
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員【グループホームちゅうりっぷ】
勤務地 富山県魚津市新金屋2-6-2 グループホームちゅうりっぷ
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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