立山町(富山県)の求人一覧

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 40代活躍中
デイサービス・利用者サポート・正社員・未経験・無資格歓迎【富山県立山町】車通勤OK☆40代活躍中☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 165,000円~200,000円
  • 基本月給 165,000円~200,000円
職種
介護職|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜、週休2日制
勤務地
富山県中新川郡立山町宮路
交通機関
富山地鉄立山線 岩峅寺駅 徒歩 7分

はじめてでも安心☆日勤のみ☆車通勤OK☆日曜休み☆

富山県立山町のデイサービスで利用者サポートのお仕事です ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆無資格OK ◆介護はじめての方歓迎 ◆資格取得制度あり ◆残業なし ◆日曜休み ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) 〇お仕事内容 デイサービスのご利用者様の生活サポート ・お食事や入浴のお手伝い ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・事務処理(業務内容の記録など) 〇パートさんも同時募集 正社員募集の求人ですが、パートさんも応相談OK 週2~3日の勤務からご相談ください 時給は900円~ 有資格者には別途手当あります
仕事内容
介護職
〇お仕事内容
デイサービスのご利用者様の生活サポート
(利用者33名程度)
・お食事や入浴のお手伝い
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・事務処理(業務内容の記録など)
給与
998円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 998円~1,250円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善手当有り
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(パートタイム/デイサービス介護職員)
勤務地 富山県中新川郡立山町大石原225
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 ・週に5日~6日、もしくは週3日(例えば月、木、土)勤務でき る方 ・土曜日は業務都合により勤務となります。
◇育児休業: あり

給与
214,500円~259,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円~240,000円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 19,500円~19,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 5,000~10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 通所介護施設管理者(デイサービス宮路やまの湯)
勤務地 富山県中新川郡立山町宮路34-1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,100円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 3,000~5,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護タクシードライバー(パートタイム)
勤務地 富山県中新川郡立山町宮路34-1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,000円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 3,000円~50,000円(前年度実績)
職種 デイサービス補助員
勤務地 富山県中新川郡立山町宮路34-1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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