氷見市(富山県)のケアマネージャー求人一覧

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富山県のケアマネージャーでは、富山市などの求人を中心に、2件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
介護老人保健施設・ケアマネジャー・正社員【富山県氷見市】教育体制バッチリ☆賞与2.7ヵ月☆車通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,000円~273,000円
  • 基本月給 170,000円~230,000円
職種
ケアマネジャー|介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日110日
勤務地
富山県氷見市余川
交通機関
JR氷見線 氷見駅 車通勤推奨 13分

★教育体制バッチリ★有給取得率が高い★働きやすさ◎★無料駐車場あり

富山県氷見市の介護老人保健施設 ケアマネジャー・正社員のお仕事です! 看護師資格お持ちの方優遇いたします!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆教育体制バッチリ ◆フルタイム(日勤のみ) ◆残業月平均10時間程度 ◆年間休日110日 ◆賞与2.7か月 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー 〇未経験の方も安心♪ 未経験の方も資格を取得したばかりの方も丁寧にご指導いたしますので 安心して働くことの出来る職場です!! 時間有給や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育て支援の 職場環境つくりに努めております♪ 年間休日は110日あり、残業も少なめですのでメリハリをつけて働けます!
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整 ・相談窓口業務 など
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仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です
・ケアプランの作成
・事業所との連絡調整
・相談窓口業務 など
  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
\残業ほぼなし・ケアマネジャー・正社員/【富山県氷見市】介護老人保健施設☆賞与2.7ヵ月☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,000円~265,000円
  • 基本月給 170,000円~230,000円
職種
ケアマネジャー|介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日110日
勤務地
富山県氷見市余川
交通機関
JR氷見線 氷見駅 車通勤推奨 13分

★教育体制バッチリ★有給取得率が高い★働きやすさ◎★無料駐車場あり

富山県氷見市の介護老人保健施設 ケアマネジャー・正社員のお仕事です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆教育体制バッチリ ◆フルタイム(日勤のみ) ◆残業月平均3時間 ◆年間休日110日 ◆賞与2.7か月 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー 〇未経験の方も安心♪ 未経験の方も資格を取得したばかりの方も丁寧にご指導いたしますので 安心して働くことの出来る職場です!! 時間有給や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育て支援の 職場環境つくりに努めております♪ 年間休日は110日あり、残業はほぼありませんのでメリハリをつけて働けます!
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整 ・相談窓口業務 など
ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い…
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です
・ケアプランの作成
・事業所との連絡調整
・相談窓口業務 など

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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