富山県 富山市の介護タクシー運転手・送迎の求人一覧 【2023年7月18日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
ツクイ富山萩原・デイサービス・送迎ドライバー・パート【富山市萩原】週2日~5日☆身体介護はございません☆ イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,000円~1,110円
  • 基本時給 1,000円~1,010円
職種
送迎|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
富山県富山市萩原
交通機関
富山地鉄不二越・上滝線 南富山駅 車通勤推奨 9分
アクセス
地鉄バス 萩原バス停より徒歩10分

未経験からできる★研修体制バッチリ★週2日~5日

富山市萩原のデイサービスで 送迎ドライバーのお仕事です! ーーーーーーーーーーー ☆勤務と給与について ーーーーーーーーーーー [シフト1]7:30~10:00(休憩なし) [シフト2]14:30~18:00(休憩なし) シフト1、2両方、またはどちらか勤務できる方 週2日~5日(応相談) 時給1,000円~1,010円 土日祝は時給100円UP! 残業月8H程度 ーーーーーーーーーーー 〇会社の特徴 ツクイは「地域に根付いた真心のこもった サービスを提供し、誠意ある行動で責任を もってお客様と社会に貢献する」を理念に 全国47都道府県で670の事業所を運営 ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 デイサービスでの送迎のお仕事です! ・専用車両での運転業務 ・車両の点検 ・送迎表の作成 ・車いすの移動など介護補助 ・フロア業務補助 など ※送迎が主業務となります ※車両は軽~10人乗り ーー…
仕事内容
送迎
〇お仕事内容
デイサービスでの送迎のお仕事です!
・専用車両での運転業務
・車両の点検
・送迎表の作成
・車いすの移動など介護補助
・フロア業務補助 など
※送迎が主業務となります
※車両は軽~10人乗り
給与
1,027円~1,037円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,027円~1,037円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日・祝日 時給100円増
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 送迎ドライバー/デイサービス【ツクイ富山藤ノ木】
勤務地 富山県富山市藤木1847-2 ツクイ富山藤ノ木
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,103円~1,103円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,103円~1,103円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善加算手当 入社後9ヶ月~11ヶ月程度から支 給開始 3ヶ月に1回(年4回支給) 実績1回あたり1万~6万程度
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 駅の清掃、送迎業務(障害者と一緒に働く支援スタッフ)
勤務地 富山県富山市草島15-14 株式会社石橋
休日・休暇
◇火曜日,木曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
180,000円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 10,000円~40,000円処遇改善加算手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当・・・介護福祉士 10000円 *賃金は経験・資格等により 考慮します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(かえるの楽笑デイサービス)
勤務地 富山県富山市蓮町2丁目7-12 かえるの楽笑
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
950円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 5,000円 (福祉・介護・看護系国家資格)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(かえるの楽笑デイサービス)
勤務地 富山県富山市蓮町2丁目7-12 かえるの楽笑
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
950円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 5,000円 (福祉・介護・看護系国家資格)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員(半日勤務)
勤務地 富山県富山市蓮町2丁目7-12 かえるの楽笑
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
210,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 30,000円~40,000円処遇改善加算手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 介護福祉士 10,000円 社会福祉士 10,000円 介護支援専門員 15,000円 *賃金は経験・資格等により考慮します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員(主任待遇)
勤務地 富山県富山市蓮町2丁目7-12 (かえるの楽笑)
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)冬季手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービス 送迎運転手
勤務地 富山県富山市蓮町2丁目3番23号
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

給与
948円~1,065円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 948円~1,065円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※介護職員初任者研修資格の方は、1,025円/時間 介護福祉士資格の方は1,065円/時間 <その他加算> 時間帯手当6~8時:100円/時間 子ども手当(10~18歳):15円/時間 勤続年数加算手当:50円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 通所介護送迎車運転業務/ニチイケアセンター堀川
勤務地 富山県富山市本郷新36 ニチイケアセンター堀川
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 日曜日含め4週6休以上の休日です。その他有給休暇や、ニチイ独 自の家族愛休暇、夏期休暇等の特別休暇(有給)制度があります。
◇育児休業: あり

給与
160,000円~180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・介護福祉士 20,000円 ・初任者研修修了 5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.80ヶ月分(前年度実績)
職種 ディサービス介護職【デイサービス婦中道場】
勤務地 富山県富山市
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし

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介護タクシーとは、福祉自動車を用いたタクシーです。体の不自由な方が快適に利用できるような様々な工夫が施されており、ノンステップ、リフト付き、回転シート、さらには車いすや寝台(ストレッチャー)のまま乗り降りできるようになっている多機能車両もあります。介護タクシーは大きく分けて、「介護保険タクシー」と「介護タクシー」の2種類です。

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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