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  • ホームヘルパー(訪問介護員)
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千葉県のホームヘルパー(訪問介護員)では、千葉市などの求人を中心に、113件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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113件中61~70件表示


給与
290,000円~339,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 290,000円~339,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*移動交通費:会社規定により別途支給 *育児手当:保育所・学童にかかった費用の4割を支給 *昇給:評価制度(昇格)による昇給あり、 介護福祉士・実務者研修保持者については、 勤続年数(1年以上)による定期昇給もあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~200,000円(前年度実績)
職種 訪問介護員【訪問介護未経験者歓迎】・中央
勤務地 千葉県千葉市中央区稲荷町2-3-23 MARUSYOビル201 Hanaヘルパーステーション中央
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
389,000円~434,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 334,000円~374,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)あり 50,000円~50,000円 その他の手当等付記事項(d)*資格手当の内訳 ・介護福祉士 10,000円 ・実務者研修 5,000円 *育児手当:保育所・学童にかかった費用の4割を支給 *定期昇給:勤続年数に応じて支給(勤続1年以上) *移動交通費:会社規定により別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~90,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者【本社スタッフによる選考】・四街道
勤務地 千葉県千葉市稲毛区小深町32-4 Hanaヘルパーステーション四街道
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
280,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 260,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)マイカー手当(訪問・ガソリン代込み) 20,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 訪問介護員
勤務地 千葉県柏市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,700円~1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,700円~1,700円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)移動費:バイク1km10円、車1km15円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(副業可)
勤務地 千葉県柏市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ・シフトによる(希望曜日応相談) ・年始休暇
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,470円~2,525円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,470円~2,525円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当(月額)1500円~4000円 *会議手当 1080円(月1回の加算要件会議となり ます)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(ホームヘルパー)
勤務地 千葉県市川市 訪問する利用者宅への直行、直帰です。 事業所所在地: 総武線市川・京成線市川真間徒歩8分
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
250,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~230,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*介護福祉士をお持ちの方は別途5,000円を支給し ます
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 500,000円~600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護員 (正職員)
勤務地 千葉県市川市真間2-9-5
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: なし

給与
380,000円~380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 80,000円~80,000円役職手当 50,000円~50,000円資格手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 600,000円~800,000円(前年度実績)
職種 幹部(事業部長クラス)(介護・管理職)
勤務地 千葉県市川市真間2-9-5
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: なし

給与
1,300円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 100円~100円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)基本給+処遇改善手当をベースに 身体介護手当:800円 生活援助手当:300円 土日祝日勤務手当:100円 年末年始手当:100円 以上は時給換算して加算支給 他に移動を伴う場合は、一件当たり150円を移動手当 として支給
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 訪問介護員(非常勤ヘルパ)/鎌ヶ谷・松戸を中心とした近隣
勤務地 千葉県松戸市 千葉県鎌ケ谷市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
260,000円~275,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~205,500円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 70,000円~70,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)各種資格手当(※対象業務がある場合のみ支給) 介護福祉士又は実務者研修 :10,000円 ※介護支援専門員(ケアマネ):10,000円 行動援護従業者(強度行動障害支援者)養成研修: 5、000円 等
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護員/鎌ケ谷・松戸を中心とした近隣エリア
勤務地 千葉県松戸市 千葉県鎌ケ谷市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 暦にもよるが年間最大125日の休日を、希望を聞いたうえで、 バランスを考慮して配置
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
217,800円~232,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~15,000円改善加算手当 34,800円~34,800円特定事業所手当 18,000円~18,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護のホームヘルパー/千葉県船橋市
勤務地 千葉県船橋市薬円台6-16-8
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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