富山県のケアマネージャー求人一覧

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
\月額20万以上・ケアマネージャー・正社員/【富山市稲荷元町】デイサービス☆土日休み☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 204,000円~252,000円
  • 基本月給 162,000円~210,000円
職種
ケアマネジャー|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、土曜、日曜年間休日116日
勤務地
富山県富山市稲荷元町
交通機関
富山地鉄本線 稲荷町駅 徒歩 5分
アクセス
地鉄バス 稲荷元町バス停より 徒歩3分

経験不問☆正社員☆賞与あり☆無料駐車場あり

富山市稲荷元町のデイサービスで ケアマネージャーのお仕事です
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆資格を活かせる ◆経験不問 ◆フルタイム(日勤のみ) ◆賞与年36~47万円実績あり! ◆残業なし ◆土日休み ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇教育体制バッチリ! ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧な指導・研修体制が 整っておりますので安心して働ける環境です!
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 居宅介護支援事業全般のお仕事です ・ケアプランの作成およびモニタリング等の書類業務 ・サービス事業所や利用者との連絡調整業務 ・認定調査や相談業務 ※介護業務はありません
ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~1…
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
居宅介護支援事業全般のお仕事です
・ケアプランの作成およびモニタリング等の書類業務
・サービス事業所や利用者との連絡調整業務
・認定調査や相談業務
※介護業務はありません
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
【富山市高畠町】月収21.8万円~|賞与3ヶ月|岩瀬・萩浦包括支援センター|ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 218,000円~273,000円
  • 基本月給 180,000円~230,000円
職種
ケアマネージャー|地域包括支援センター
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜、週休2日制 年間休日108日
勤務地
富山県富山市高畠町
交通機関
富山港線 萩浦小学校前駅 徒歩 5分

資格手当あり★日曜休み★残業少なめ

富山市高畠町の地域包括支援センターにて ケアマネージャー(正社員)を募集中です。
 
▼ケアマネージャー、普通自動車免許 必須 ▼ケアマネの経験は不問です
 
◇ここがオススメ! ・安定の正社員求人 ・賞与3ヶ月分支給! ・年1回昇給あり◎ ・定年制一律65歳 ・再雇用制度70歳まで ・マイカー通勤でラクラク ・勤務時間は相談OK♪
 
◇岩瀬・萩浦包括支援センターについて ●住所:富山県富山市高畠町1丁目10-17 ●アクセス:ライトレール萩浦小学校前駅から徒歩5分
高齢者の皆様がいつまでも自分らしく、 住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように支援いたします♪
 
何事に対しても好奇心や情熱を持って 取り組める仲間の応募をお待ちしています。
 
★WEB応募は24時間受付中★ ご興味を持っていただいた方は、 下記「求人に応募」をクリック! 電話での応募・お問い合わせは こちらのフリー…
仕事内容
岩瀬・萩浦包括支援センターにて
ケアマネジメント業務をお願いいたします。
・ケアプラン作成
・相談対応業務 など

*外出業務の際は社用車(AT)、
またはマイカー使用(ガソリン代別途支給)
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
【富山市高畠町】月収21.8万円~|賞与3ヶ月|ハッピーとやま居宅介護支援事業所|ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 218,000円~273,000円
  • 基本月給 180,000円~230,000円
職種
ケアマネージャー|居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜、週休2日制 年間休日108日
勤務地
富山県富山市高畠町
交通機関
富山港線 萩浦小学校前駅 徒歩 5分

【正社員】資格手当あり★日曜休み★勤務時間相談OK

富山市高畠町の居宅介護支援事業所にて ケアマネージャー(正社員)を募集中です。
 
▼ケアマネージャー、普通自動車免許 必須 ▼ケアマネ経験は不問です
 
◇ここがオススメ! ・安定の正社員求人 ・40代スタッフ多数活躍中 ・賞与3ヶ月分支給! ・年1回昇給あり◎ ・マイカー通勤でラクラク ・勤務時間は前後30分程度の相談OK♪
 
◇ハッピーとやま居宅介護支援事業所について ●住所:富山県富山市高畠町1丁目10-17 ●アクセス:ライトレール萩浦小学校前駅から徒歩5分
 
同じ建物内に訪問介護、デイサービス、 ショートステイが併設されていますので 問題解決のための選択肢も数多くご提案できる体制が整っています。
 
何事に対しても好奇心や情熱を持って 取り組める仲間の応募をお待ちしています。
 
★WEB応募は24時間受付中★ ご興味を持っていただいた方は、 下記「求人に応募」をクリック!…
仕事内容
ハッピーとやま居宅介護支援事業所にて
ケアマネジメント業務をお願いいたします。
・ケアプラン作成
・相談対応業務 など

*登録件数:35件
*外出業務の際は社用車(AT)、
またはマイカー使用(ガソリン代別途支給)
  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
介護老人保健施設・ケアマネジャー・正社員【富山県氷見市】教育体制バッチリ☆賞与2.7ヵ月☆車通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,000円~273,000円
  • 基本月給 170,000円~230,000円
職種
ケアマネジャー|介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日110日
勤務地
富山県氷見市余川
交通機関
JR氷見線 氷見駅 車通勤推奨 13分

★教育体制バッチリ★有給取得率が高い★働きやすさ◎★無料駐車場あり

富山県氷見市の介護老人保健施設 ケアマネジャー・正社員のお仕事です! 看護師資格お持ちの方優遇いたします!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆教育体制バッチリ ◆フルタイム(日勤のみ) ◆残業月平均10時間程度 ◆年間休日110日 ◆賞与2.7か月 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー 〇未経験の方も安心♪ 未経験の方も資格を取得したばかりの方も丁寧にご指導いたしますので 安心して働くことの出来る職場です!! 時間有給や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育て支援の 職場環境つくりに努めております♪ 年間休日は110日あり、残業も少なめですのでメリハリをつけて働けます!
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整 ・相談窓口業務 など
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仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です
・ケアプランの作成
・事業所との連絡調整
・相談窓口業務 など
  • 未経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
\残業ほぼなし・ケアマネジャー・正社員/【富山県氷見市】介護老人保健施設☆賞与2.7ヵ月☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,000円~265,000円
  • 基本月給 170,000円~230,000円
職種
ケアマネジャー|介護老人保健施設
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日110日
勤務地
富山県氷見市余川
交通機関
JR氷見線 氷見駅 車通勤推奨 13分

★教育体制バッチリ★有給取得率が高い★働きやすさ◎★無料駐車場あり

富山県氷見市の介護老人保健施設 ケアマネジャー・正社員のお仕事です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆経験不問 ◆教育体制バッチリ ◆フルタイム(日勤のみ) ◆残業月平均3時間 ◆年間休日110日 ◆賞与2.7か月 ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー 〇未経験の方も安心♪ 未経験の方も資格を取得したばかりの方も丁寧にご指導いたしますので 安心して働くことの出来る職場です!! 時間有給や有給休暇取得率が高く、チームワークで子育て支援の 職場環境つくりに努めております♪ 年間休日は110日あり、残業はほぼありませんのでメリハリをつけて働けます!
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整 ・相談窓口業務 など
ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い…
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
老人保健施設でのケアマネージャーのお仕事です
・ケアプランの作成
・事業所との連絡調整
・相談窓口業務 など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 土日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
\居宅介護支援事業所・ケアマネージャー・パート募集/【富山市手屋】時給1,200円☆週4日程度☆平日のみ!! イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,200円
  • 基本時給 1,200円~1,200円
職種
ケアマネージャー | 居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、土曜、日曜、祝日
勤務地
富山県富山市手屋
交通機関
富山地鉄本線 越中荏原駅 車通勤推奨 6分
アクセス
金泉寺バス停より徒歩7分

未経験OK!!残業なし♪土日祝お休み♪

富山市手屋の居宅介護支援事業所で ケアマネージャーのお仕事です! ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆資格を活かせる ◆未経験OK ◆平日のみ ◆週4日程度 ◆1日6時間 ◆残業なし ◆時給1,200円 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 ・ケアプランの作成、給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・相談業務
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
・ケアプランの作成、給付管理
・利用者とサービス事業者間の調整
・相談業務
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
ケアマネージャー・パート・1日6時間~・時給1,200円【富山市花崎】居宅介護支援事業所☆賞与あり☆無料駐車場あり イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,200円
  • 基本時給 1,200円~1,200円
職種
ケアマネ|居宅介護支援
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜、祝日
勤務地
富山県富山市花崎
交通機関
富山地鉄不二越・上滝線 上滝駅 車通勤推奨 4分

資格を活かせる☆日祝休み☆日勤のみ

富山市花崎の居宅介護支援事業所で ケアマネージャーのお仕事です . ☆おすすめポイントーーーー☆ ◆パート募集 ◆ケアマネ未経験でもOK ◆週4日~5日 ◆1日6時間~ ◆日祝休み ◆パートでも賞与あり ◆無料駐車場あり ☆ーーーーーーーーーーーー☆ . 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで) ーーーーーーーーーーーーーー . 〇お仕事内容 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務のお仕事です ・相談やアドバイス ・要介護認定などの手続きの代行 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービス提供機関との連絡、調整 ・介護保険施設への紹介など
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務のお仕事です!
・相談やアドバイス
・要介護認定などの手続きの代行
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービス提供機関との連絡、調整
・介護保険施設への紹介など

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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