沖縄県のケアマネージャー 資格取得支援求人一覧

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沖縄県のケアマネージャーでは、那覇市などの求人を中心に、2件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
介護老人福祉施設しもじ長生園(老福)|【ケアマネージャー】土・日お休みの週休2日制|あなたの経験により給与UP イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,040円~1,150円
  • 基本時給 1,040円~1,150円
職種
介護老人福祉施設でのケアマネジャー
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
土曜、日曜、週休2日制
勤務地
沖縄県宮古島市

住宅手当支給、資格手当有り、離島での勤務

土・日休みの週休2日! 正社員になると賞与もあり 仕事や家庭も充実できる◎
 
待遇面 ・社保完備 ・交通費支給 ・資格手当有り ・扶養手当有り ・住宅手当有り ・有給休暇有り ・財形制度有り ・時間外手当有り ・正社員登用有り ・互助会制度有り ・退職金共済加入 ・育児休業制度有り ・処遇改善交付金有り ・特別処遇改善手当有り
 
勤務環境抜群 ・日勤のみ ・経験者優遇 ・ブランクOK ・駐車場無料 ・マイカー通勤可 ・土、日曜日お休みの週休2日制 ・費用は法人持ちの忘年会や歓送迎会有り
 
【介護老人福祉施設しもじ長生園はこのような施設です!】 ・正社員へのキャリアUP後は賞与もしっかり支給 ・ベテラン職員のOJT研修があり自信を持ち働ける ・土曜、日曜がお休みで仕事と家庭が両立しやすい ・ご家庭をお持ちの方も嬉しい扶養、住宅手当あり ・施設内外の研修制度が手厚く更にスキルアップ可能 …
仕事内容
ケアプラン業務全般
・ご利用者の生活状況の把握やケアマネジメントを行い、各々に応じたケアプランの作成
・ご利用者を病院などへ送迎
・その他、関連する業務や介護業務の補助

<施設情報>
日勤:介護職員10名程度
定員:50名/ご利用者様は女性が7割、男性が3割の平均90歳位
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
長生園居宅介護支援事業所|【ケアマネージャー】昇給有り|週4日の勤務でOK イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,000円~1,050円
  • 基本時給 1,000円~1,050円
職種
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜、その他 年間休日157日
勤務地
沖縄県宮古島市

資格手当有り、働く曜日の相談可、交通費支給

1日6hの日勤のみで 家庭とも両立して働ける◎ 経験に応じ収入アップ可!
 
待遇面 ・交通費支給 ・労働保険有り ・資格手当有り ・有給休暇有り ・互助会制度有り ・退職金共済加入 ・育児休業制度有り ※扶養控除内就業も可!お気軽にご相談ください!!
 
勤務環境抜群 ・日勤のみ ・経験者優遇 ・ブランクOK ・駐車場無料 ・マイカー通勤可 ・1日6h、日曜日固定休の週4日勤務 ・費用は法人持ちの忘年会や歓送迎会有り
 
【長生園居宅介護支援事業所はこのような施設です!】 ・働く曜日の相談ができ柔軟な働き方ができる ・ベテラン職員のOJT研修があり自信を持ち働ける ・あなたの能力に応じて昇給できやりがいを持てる ・施設内外の研修制度が手厚く更にスキルアップ可能 ・落ち着いた雰囲気の中きめ細やかなサービスを提供
 
お電話でのお問い合わせは
0120-240-350まで
※求人番号1403…
仕事内容
ケアマネージャー
居宅介護事業所におけるケアマネジメント業務
・ご利用者の生活状況の把握やケアマネジメントを行い、各々に応じたケアプランを作成
・その他、関連する業務

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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