沖縄県 久米島町のケアマネージャーの求人一覧 【2023年7月13日更新】 | 介護求人ドットコム

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沖縄県は気候や自然にも恵まれており、海・川・離島等、魅力がたくさん!
そんな観光立県の沖縄ですが、2025年には高齢化率が約31.4%まで上昇することが予想されており、これから更にニーズが高まる職業になってきています。
たくさんのチャンスがあるのも介護・医療業界ならでは!就職・転職に向けたお気持ちをバネに、更なるステップアップをしていきましょう♪
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出典:内閣府ホームページ(https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2019/html/zenbun/s1_1_4.html)

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  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
居宅介護支援事業所球美の杜|【主任ケアマネージャー】主任ケアマネの方に賞与2.6ヶ月支給|住宅手当有り イメージ
賃金
  • 月給(総額) 185,000円~223,430円
  • 基本月給 175,000円~204,930円
職種
主任ケアマネージャー|賞与有り|居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜、その他
勤務地
沖縄県島尻郡久米島町

昇給有り、引越し費用支給、日勤のみ

アパート完備で即移住可♪ 日勤でほぼ残業もなし! 資格を活かし収入も安定◎
 
資格を待遇に反映 ・年収320万円以上可 ・月収18.5万円~22.3万円 ・賞与有り ・昇給有り ・社保完備 ・資格手当有り ・扶養手当有り ・住宅手当有り ・業務手当有り ・有給休暇有り ・慶弔休暇有り ・特別休暇有り ・再雇用制度有り ・退職金制度有り ・育児休業制度有り ・法人アパート借上、家賃助成有り
 
※あなたの経験によって待遇は変動します!  気になる方は下記をクリックで問い合わせ可能!

 
勤務環境抜群 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・残業少なめ ・駐車場無料 ・マイカー通勤可 ・日曜日固定休の月9日お休み
 
【居宅介護支援事業所球美の杜はこのような施設です!】 ・個々に合わせた介護と医療の複合サービスを提供 ・引越し費用負担有りで久米島以外の方も働きやすい ・法人が契約したアパートの提供が…
仕事内容
ケアマネージャー業務全般
・ご利用者様との面談、相談
・ご利用者様の状況確認(モニタリング)
・課題の抽出
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理
・介護サービス事業者との調整
・介護サービス利用におけるケアプランの作成

<施設情報>
施設ケアマネージャー1名
(糸満の事業所にいるケアマネージャーがフォローします)
  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
特別養護老人ホーム球美の杜(特養)|【ケアマネージャー】賞与年2回2.6ヶ月|県内外からの移住大歓迎 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 185,000円~221,430円
  • 基本月給 175,000円~204,930円
職種
ケアマネージャー|賞与支給|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、日曜
勤務地
沖縄県島尻郡久米島町

住宅手当支給、資格手当有り、法人が契約するアパートへの入居可能

久米島での生活を支援! プライベートも充実でき 安心して新生活が送れる♪
 
資格を待遇に反映 ・年収310万円以上可 ・月収18.5万円~21.4万円 ・賞与有り ・昇給有り ・社保完備 ・資格手当有り ・有給休暇有り ・扶養手当有り ・住宅手当有り ・再雇用制度有り ・退職金制度有り ・育児休業制度有り ・法人アパート借上、家賃助成有り
 
※あなたの経験によって待遇は変動します!  気になる方は下記をクリックで問い合わせ可能!

 
勤務環境抜群 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・残業少なめ ・駐車場無料 ・マイカー通勤可 ・日曜日固定休の月9日お休み
 
【特別養護老人ホーム球美の杜はこのような施設です!】 ・個々に合わせた介護と医療の複合サービスを提供 ・引越し費用負担有りで久米島以外の方も働きやすい ・法人が契約したアパートの提供が可能で移住が楽々 ・資格や経験を給与に反映で安定し…
仕事内容
ケアマネージャー業務全般
・ご利用者様との面談、相談
・ご利用者様の状況確認(モニタリング)
・課題の抽出
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理
・介護サービス事業者との調整
・介護サービス利用におけるケアプランの作成

<施設情報>
施設ケアマネージャー1名
(糸満の事業所にいるケアマネージャーがフォローします)

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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