京都府のケアマネージャー求人一覧

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  • 未経験歓迎
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  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【特別養護老人ホーム加茂の里】木津川市でのケアマネジャー(正社員)|8:30~17:00 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 172,200円~223,600円
  • 基本月給 145,100円~192,700円
職種
ケアマネジャー|特別養護老人ホーム加茂の里
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
週休2日制
勤務地
京都府木津川市加茂町駅東
交通機関
JR関西本線(亀山~加茂) 加茂駅 徒歩 4分 大和路線 加茂駅 徒歩 4分

夏季・年末年始休暇あり|賞与3.45ヶ月分|福利厚生充実の職場

木津川市にある特別養護老人ホーム加茂の里にて ケアマネジャーを募集中!
 
【施設について】 ●入所定員50名、短期入所定員20名 ●2000年3月開設の特別養護老人ホーム ●その人らしさを大切に、みんなが笑顔になれる施設づくりをしています ●プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画があるので未経験でも安心
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・ケアマネジャー未経験OK ・ブランクがある方も歓迎
 
●勤務時間 ①8:30~17:00 ②9:00~17:30 *休憩:60分 *残業:月平均10時間
●休日 週休2日制(月8~9日休) 年間休日112日 年末年始休暇5日、夏季休暇3日 結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休業(最長3年)、介護休業、看護休暇 有給休暇 (入職6ヶ月後10日付与・最高20日付与)
 
●給与 月給 17万2,200~…
仕事内容
木津川市にある特別養護老人ホーム加茂の里における
ケアマネジャー業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
●施設内のサービスの調整
●多職種との連携
●家族面談
●サービス担当者会議の開催
●ケアプラン作成
●入所前の利用者面談(自宅訪問)
など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【居宅介護支援事業所加茂の里】木津川市でのケアマネジャー(正社員)|8:30~17:00 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 182,200円~233,600円
  • 基本月給 145,100円~192,700円
職種
ケアマネジャー|居宅介護支援事業所加茂の里
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
週休2日制
勤務地
京都府木津川市加茂町駅東
交通機関
JR関西本線(亀山~加茂) 加茂駅 徒歩 4分 大和路線 加茂駅 徒歩 4分

夏季・年末年始休暇あり|賞与3.45ヶ月分|福利厚生充実の職場

木津川市にある居宅介護支援事業所加茂の里にて ケアマネジャーを募集中!
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・ケアマネジャー未経験OK ・ブランクがある方も歓迎
 
●勤務時間 ①8:30~17:00 ②9:00~17:30 *休憩:60分 *残業:月平均10時間
 
●休日 週休2日制(月8~9日休) 年間休日112日 年末年始休暇5日、夏季休暇3日 結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休業(最長3年)、介護休業、看護休暇 有給休暇 (入職6ヶ月後10日付与・最高20日付与)
 
●給与 月給 18万2,200~23万3,600円 (内訳) 基本給:14万5,100~19万2,700円 特殊業務手当:1万1,700~1万5,500円 職務手当:1万5,000円 特定処遇改善手当:5,000円 処遇改善支援手当:2,400円 皆勤手当:3,000円
仕事内容
木津川市にある居宅介護支援事業所加茂の里における
ケアマネジャー業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
など
  • 未経験歓迎
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  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ヘルパーステーション京都しんらい】管理者候補・主任ケアマネ(正社員)|月給27万円~ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 270,000円~290,000円
  • 基本月給 230,000円~250,000円
職種
管理者候補・主任ケアマネ|ヘルパーステーション京都しんらい
就業先種別
訪問介護事業所
休日
土曜、日曜
勤務地
京都府京都市北区小山初音町
交通機関
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅 徒歩6分

9:00~18:00勤務|土日休みでプライベートも充実|年末年始休暇あり

京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにて 管理者候補として主任ケアマネを募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 27万~29万円 (内訳) 基本給:23万~25万円 調整手当:4万円 →調整手当は時間外の有無に関わらず、  月10~11時間分の固定残業代として支給。  超過分は別途支給致します。
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続5年以上) ・バイク・自転車通勤可 ・育児休業取得実績あり ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 20万~100万円) ・昇給あり
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャ(介護支援専門員)、主任介護支援専門員のいずれかをお持ちの方 ・主任ケアマネ未経験OK ・ブランクがある方も歓迎 ※定年は66歳になります
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分
 
●休日 ・土日固定休 ・年間休日108日 ・年…
仕事内容
京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにて
管理者候補として主任ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
*介護保険請求業務
など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ヘルパーステーション京都しんらい】京都市北区でのケアマネ(正社員)|月給23万円~ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 230,000円~230,000円
  • 基本月給 200,000円~200,000円
職種
ケアマネジャー|ヘルパーステーション京都しんらい
就業先種別
訪問介護事業所
休日
土曜、日曜
勤務地
京都府京都市北区小山初音町
交通機関
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅 徒歩6分

ケアマネ未経験からでもOK|9:00~18:00勤務|土日休みでプライベートも充実

京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにてケアマネジャーを募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 23万円~ (内訳) 基本給:20万円 調整手当:3万円 →調整手当は時間外の有無に関わらず、  月14時間分の固定残業代として支給。  超過分は別途支給致します。
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続5年以上) ・バイク・自転車通勤可 ・育児休業取得実績あり ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 20万~100万円) ・昇給あり
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャ(介護支援専門員) ・ケアマネジャー未経験OK ・ブランクがある方も歓迎 ※定年は66歳になります
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分
 
●休日 ・土日固定休 ・年間休日108日 ・年末年始休暇あり ・有給休暇
 
———————————— 【求人ID:195…
仕事内容
京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにおける
ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
*介護保険請求業務
など

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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