京都府 京都市のケアマネージャーの求人一覧 【2023年10月27日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ヘルパーステーション京都しんらい】管理者候補・主任ケアマネ(正社員)|月給27万円~ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 270,000円~290,000円
  • 基本月給 230,000円~250,000円
職種
管理者候補・主任ケアマネ|ヘルパーステーション京都しんらい
就業先種別
訪問介護事業所
休日
土曜、日曜
勤務地
京都府京都市北区小山初音町
交通機関
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅 徒歩6分

9:00~18:00勤務|土日休みでプライベートも充実|年末年始休暇あり

京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにて 管理者候補として主任ケアマネを募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 27万~29万円 (内訳) 基本給:23万~25万円 調整手当:4万円 →調整手当は時間外の有無に関わらず、  月10~11時間分の固定残業代として支給。  超過分は別途支給致します。
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続5年以上) ・バイク・自転車通勤可 ・育児休業取得実績あり ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 20万~100万円) ・昇給あり
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャ(介護支援専門員)、主任介護支援専門員のいずれかをお持ちの方 ・主任ケアマネ未経験OK ・ブランクがある方も歓迎 ※定年は66歳になります
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分
 
●休日 ・土日固定休 ・年間休日108日 ・年…
仕事内容
京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにて
管理者候補として主任ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
*介護保険請求業務
など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ヘルパーステーション京都しんらい】京都市北区でのケアマネ(正社員)|月給23万円~ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 230,000円~230,000円
  • 基本月給 200,000円~200,000円
職種
ケアマネジャー|ヘルパーステーション京都しんらい
就業先種別
訪問介護事業所
休日
土曜、日曜
勤務地
京都府京都市北区小山初音町
交通機関
京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅 徒歩6分

ケアマネ未経験からでもOK|9:00~18:00勤務|土日休みでプライベートも充実

京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにてケアマネジャーを募集中!
 
【待遇充実で安心】 ●月給 23万円~ (内訳) 基本給:20万円 調整手当:3万円 →調整手当は時間外の有無に関わらず、  月14時間分の固定残業代として支給。  超過分は別途支給致します。
 
●福利厚生 ・各種保険加入 ・退職金制度あり (勤続5年以上) ・バイク・自転車通勤可 ・育児休業取得実績あり ・交通費全額支給 ・賞与:年2回 (計約 20万~100万円) ・昇給あり
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャ(介護支援専門員) ・ケアマネジャー未経験OK ・ブランクがある方も歓迎 ※定年は66歳になります
 
●勤務時間 9:00~18:00 *休憩:60分
 
●休日 ・土日固定休 ・年間休日108日 ・年末年始休暇あり ・有給休暇
 
———————————— 【求人ID:195…
仕事内容
京都市北区にあるヘルパーステーション京都しんらいにおける
ケアマネジャー業務全般をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
*介護保険請求業務
など
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【ヴィラ山科居宅介護支援事業所】京都市山科区でのケアマネジャー(正社員)|8:30~17:00 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 182,200円~233,600円
  • 基本月給 145,100円~192,700円
職種
ケアマネジャー|ヴィラ山科居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
週休2日制
勤務地
京都府京都市山科区大宅御所田町
交通機関
京都市営地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩20分
アクセス
京阪バス 大宅バス停より徒歩8分
京阪バス 京都橘大学バス停より徒歩5分

夏季・年末年始休暇あり|賞与3.45ヶ月分|福利厚生充実の職場

京都市山科区にあるヴィラ山科居宅介護支援事業所にて ケアマネジャーを募集中!
 
【働きやすい職場】 ●資格・経験 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・ケアマネジャー未経験OK ・ブランクがある方も歓迎
 
●勤務時間 8:30~17:00 *休憩:60分 *残業:月平均10時間
 
●休日 週休2日制(月8~9日休) 年間休日112日 年末年始休暇5日、夏季休暇3日 結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休業(最長3年)、介護休業、看護休暇 有給休暇 (入職6ヶ月後10日付与・最高20日付与)
 
●給与 月給 18万2,200~23万3,600円 (内訳) 基本給:14万5,100~19万2,700円 特殊業務手当:1万1,700~1万5,500円 特定処遇改善手当:5,000円 処遇改善支援手当:2,400円 皆勤手当:3,000円
 
●福利厚生 退職金制度あり (勤続1年以上)…
仕事内容
京都市山科区にあるヴィラ山科居宅介護支援事業所における
ケアマネジャー業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
*ご利用者様との面談・ヒアリング
*要介護認定の申請
*関係施設との連絡
*ケアプランの作成
*提供サービスの確認
など
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【特別養護老人ホーム大枝美郷】京都市西京区でのケアマネジャー|8:30~17:15 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 200,000円~300,000円
  • 基本月給 190,000円~280,000円
職種
ケアマネジャー|特別養護老人ホーム大枝美郷
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
週休2日制
勤務地
京都府京都市西京区大枝西長町
交通機関
阪急京都本線 洛西口駅 バス15分 JR京都線 桂川駅 バス15分 阪急京都本線 桂駅 バス20分
アクセス
国道沓掛口バス停より徒歩8分
新林池公園バス停より徒歩10分

お子さんの学校行事・コンサートや旅行などワークライフバランスを大切に働ける職場

京都市西京区にある特別養護老人ホーム大枝美郷にてケアマネジャーを募集中!
 
【勤務条件】 ●資格・経験 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・ブランクがあっても相談可
 
●勤務時間 8:30~17:15 ※休憩:60分 ※残業:月平均5時間
 
●休日 ・週休2日制 ・年間休日102日 ・特別休暇 ・有給休暇
 
【働き続けられる環境】 職員の元気がなければ、ご利用者様を笑顔にできないと考えています。 そのため、常に多くの職員を確保し有給休暇も取りやすい環境を実現。 仕事を頑張るときは頑張る、休む時はリフレッシュするという メリハリのある働き方を実現できます。
 
【充実の教育体制】 入職後1年間は、指導係の先輩職員がついてマンツーマンでサポート。 現場での介護知識・技術を学ぶとともに、 集合研修や「能力開発ガイドライン」に沿った目標設定により…
仕事内容
京都市西京区にある特別養護老人ホーム大枝美郷における
ケアマネジャー業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
●ご利用者様やご家族との面談
●ケアプランの作成
●関係機関への連絡、調整
●相談業務
など
給与
1,060円~1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円~1,070円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職員
勤務地 京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町85
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
221,515円~227,703円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 174,000円~179,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)あり 42,515円~43,703円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士・生活相談員(エルケアネット京都南)
勤務地 京都府京都市南区久世殿城町170 『エルケアネット京都南デイサービスセンター』
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし

給与
291,800円~306,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~198,500円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 30,000円~30,000円資格手当 30,000円~35,000円処遇改善手当 13,000円~13,000円 固定残業代(c)あり 28,800円~30,300円 その他の手当等付記事項(d)車両持込手当 : 5,000円 (業務に使う原動機付自転車に関する手当)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.70ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 京都府京都市左京区北白川西平井町14-4
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
277,000円~277,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~230,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 30,000円~30,000円改善加算手当 17,000円~17,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー/京都府京都市
勤務地 京都府京都市西京区下津林南大般若町120
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
300,000円~500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~500,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護スタッフマネージャー候補/京都市 F
勤務地 京都府京都市下京区綾西洞院町745番地 ライオンズ四条烏丸レジデンス104号 当社 ユースタイルケア 京都 重度訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
188,362円~218,397円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 20,600円~28,600円 固定残業代(c)あり 12,762円~14,797円 その他の手当等付記事項(d)年末年始手当:300円/時間(12/29~1/3) 夜勤手当:5,000円/回 等級手当:0~15,000円 資格手当:0~10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.70ヶ月分(前年度実績)
職種 施設介護職員|七彩すまいる館
勤務地 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目3番地1 『七彩すまいる館』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制、月9日(28日月のみ8日)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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