岐阜県のケアマネージャー求人一覧

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  • 子育てママ・パパ活躍中
岐阜県グループホームうららびより関ケ原・無資格未経験OK・ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 196,000円~196,000円
  • 基本月給 160,000円~160,000円
職種
介護職|グループホーム
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制
勤務地
岐阜県
交通機関
JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 関ケ原駅 徒歩 5分

ケアマネージャー・資格支援制度あり!!とても働きやすい施設!!

岐阜県関市のグループホームうららびより関 ケアマネージャーでのお仕事!!
オススメポイント
〇未経験OK 〇ブランクOK 〇手当充実 〇車通勤OK 〇資格支援制度あり
〇お仕事内容 近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
ケアマネージャー
近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務
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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
有料老人ホーム・岐阜市・パート・ケアマネージャー・未経験OK・資格取得支援制度 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,400円
  • 基本時給 1,200円~1,400円
職種
有料老人ホーム|ケアマネージャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制
勤務地
岐阜県岐阜市茜部寺屋敷
交通機関
名鉄竹鼻線 笠松駅 徒歩 21分

パート・ケアマネージャー・賞与&昇給あり

岐阜県岐阜市の有料老人ホームでの介護職!!
▼オススメポイント▼ ・未経験OK ・ブランクOK ・ケアマネージャー ・勤務日数相談OK ・車通勤OK ・資格支援制度あり
〇お仕事内容 ・有料老人ホームの方、在宅の方のケアプラン作成。 ・入居者様、ご家族様との相談窓口。 ・サービス事業者との連携・連絡など
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
ケアマネージャー
・有料老人ホームの方、在宅の方のケアプラン作成。
・入居者様、ご家族様との相談窓口。
・サービス事業者との連携・連絡など
  • 急募
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
★急募★ケアマネージャー★介護福祉士限定★岐南仙寿うれし野【岐阜県羽島郡岐南町】 正社員・月収25万以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 257,000円~343,200円
  • 基本月給 230,500円~270,200円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制年間休日115日
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町伏屋
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 岐阜駅 車通勤推奨 25分
アクセス
岐阜バス 伏屋バス停より徒歩5分

日勤のみ・賞与4ヵ月・施設見学OK

【急募】業務拡大中!! . 介護福祉士をお持ちの方 ケアマネージャー業務の経験が積めるチャンスです! ご応募・ご相談 お待ちしています♪ . ◆日勤帯勤務のみ! ◆月収22万円~34万円と好待遇♪ ◆事務処理50%・介護現場50% . 〇働きやすい教育体制 ・個人に合わせた丁寧な指導 ・施設内研修あり(毎月全職員が参加) ・定期的な介護技術研修 ・中途採用の方も新任研修あり(春又は秋) ・厚生労働省のジョーブカードを基本とした評価制度を導入。 頑張りが適切に反映される環境です。 . 〇託児所あり 企業主導型保育園ぐるんぱルーム 施設横なので登園や通勤もスムーズです♪ 保育室も園庭もゆとりがあり安心して過ごして頂けます☆ 定員:19名(企業枠10名:地域枠9名) 対象年齢:0歳~2歳児※0歳児は満1歳から . 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TE…
仕事内容
〇介護職
ユニット施設です(特養100床・ショートステイ10床)
個々にあわせて「その人らしい」生活を支援しています。
・入居に係るアセスメント業務
・入居者に係るケアプラン作成
・担当者会議の開催
・その他入居者に係る手続き業務
・日勤帯勤務 事務50%・介護業務50%
・20人~30人の施設サービス企画書作成
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  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
岐阜市☆第三岐阜老人ホーム・ケアマネージャー・正社員・資格がある方・未経験OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 212,000円~241,000円
  • 基本月給 190,000円~215,000円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制年間休日105日
勤務地
岐阜県岐阜市日野東
交通機関
名鉄各務原線 細畑駅 車通勤推奨 13分
アクセス
岐阜市コミュニティバス「第3岐阜老人ホーム前」バス停より徒歩3分

日勤のみ17時まで・ブランクOK・マイカー通勤OK

岐阜市岐阜市の特別養護老人ホームで 介護職員のお仕事です 入所者様ひとりひとりと向き合い 個別的なケアを重視している施設です! ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆ケアマネージャー資格がある方 ◆未経験OK ◆日勤のみ ◆残業なし ◆賞与&昇給あり ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
ケアマネージャー
・ケアプランの作成、事前調査、担当者会議への出席など
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
岐阜県岐阜市小規模多機能・無資格未経験OK・ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 196,000円~196,000円
  • 基本月給 160,000円~160,000円
職種
介護職|小規模多機能
就業先種別
小規模多機能型居宅介護
休日
シフト制
勤務地
岐阜県岐阜市柳津町本郷
交通機関
名鉄竹鼻線 柳津駅 徒歩 13分

ケアマネージャー・資格支援制度あり!!とても働きやすい施設!!

岐阜県岐阜市の小規模多機能ホームうららびより柳津
介護職でのお仕事!!
オススメポイント
〇無資格未経験OK 〇ケアマネージャー 〇日勤のみ 〇車通勤OK 〇資格支援制度あり
〇お仕事内容 近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
ケアマネージャー
近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
岐阜県下呂市グループホーム・無資格未経験OK・ケアマネージャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 196,000円~196,000円
  • 基本月給 160,000円~160,000円
職種
介護職|グループホーム
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制
勤務地
岐阜県下呂市金山町金山
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 金山駅 車通勤推奨 15分

ケアマネージャー・資格支援制度あり!!とても働きやすい施設!!

岐阜県関市のグループホームうららびより関 介護職でのお仕事!!
オススメポイント
〇ケアマネージャー職 〇日勤のみ 〇手当充実 〇車通勤OK 〇資格支援制度あり
〇お仕事内容 近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務
〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
仕事内容
ケアマネージャー
近隣の事業所へ広報配布、介護ソフト入力、フロア勤務

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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