岐阜の介護タクシー運転手・送迎の求人一覧 【2022年2月1日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 介護タクシー運転手・送迎
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46件中1~10件表示


  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 急募
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 正社員登用あり
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK
岐阜市・長森いきいき倶楽部アネックス・送迎パート・日曜固定休み・週2日~6日 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 900円~1,000円
  • 基本時給 900円~1,000円
職種
送迎|介護|岐阜市
就業先種別
その他
休日
シフト制、日曜、その他
勤務地
岐阜県岐阜市北
交通機関
名鉄各務原線 切通駅 徒歩 13分

★普通自動車必須★未経験OK★残業無し

岐阜市にある介護施設の送迎のお仕事!!
パート大募集!!
オススメポイント
☆普通自動車AT限定不可
☆週2日~6日
☆日曜お休み
☆午前・午後
まずはお気軽にお問い合わせください♪
お仕事内容
○普通介護自動車による、デイサービス利用者の送迎業務に従事し
て頂きます。
仕事内容
○普通介護自動車による、デイサービス利用者の送迎業務に従事し
て頂きます。
給与
215,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 30,000円〜30,000円業務手当 15,000円〜15,000円処遇改善手当 12,000円〜12,000円特定処遇改善手当 8,000円〜8,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・シフト手当1000円〜2000/月 ⇒遅刻や欠勤等なくシフト通り出勤できた場合に支給 ・目標達成手当 1000円/月 ⇒目標稼働を達成した場合に支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 相談員(ロータスデイサービス)
勤務地 岐阜県大垣市禾森町5丁目8番地
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 915円〜915円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 85円〜85円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 職業指導員
勤務地 岐阜県羽島郡岐南町八剣北2−159 アンドワークス岐南
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 土曜日、祝日は午前のみ営業
◇育児休業: なし

給与
147,140円〜147,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 144,100円〜144,100円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 3,040円〜3,040円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)運転手当750円〜1,500円/日 子ども手当10,000円〜15,000円/人 住居手当 最大15,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.12ヶ月分(前年度実績)
職種 たかやまコスモス事業所 職業指導員
勤務地 岐阜県高山市森下町1丁目208番地
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
178,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:5,000円〜10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 職業指導員(美濃加茂市)
勤務地 岐阜県美濃加茂市太田町1749 春乃屋ビル1F
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 会社カレンダーによる ・年末年始・GW・夏季
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
240,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 15,000円〜30,000円職務手当 35,000円〜50,000円特別手当 20,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善加算による特別手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 岐阜県岐阜市江添2丁目8−1 操健康ケアセンター
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: なし

給与
1,080円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 880円〜1,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善加算手当 180円〜180円補助手当 20円〜20円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)運転手当 300円/回 (朝夕で600円)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員兼介護職/かがやきデイサービス岐阜梅林
勤務地 岐阜県岐阜市金園町10ー10 かがやきデイサービス岐阜梅林(自社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
206,000円〜254,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 131,000円〜179,000円 定額的に支払われる手当(b)地域加算手当 20,000円〜20,000円処遇改善加算手当 55,000円〜55,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)補助手当:別途毎月の業績により支給あり(平均5,0 00円前後)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜350,000円(前年度実績)
職種 生活相談員兼介護職/かがやきデイサービス岐阜梅林
勤務地 岐阜県岐阜市金園町10ー10 かがやきデイサービス岐阜梅林(自社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
187,000円〜197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜188,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円〜5,000円支援補助金手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 機能訓練指導員(G☆star加納)
勤務地 岐阜県岐阜市加納本町1丁目15番地 G☆star加納(通所介護)
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
239,000円〜286,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,000円〜242,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 40,000円〜40,000円支援補助金手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
職種 機能訓練指導員(G☆star加納) ※作業療法士
勤務地 岐阜県岐阜市加納本町1丁目15番地 G☆star加納(通所介護)
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: その他 4週8休、シフトによる 公休数によっては土日の出勤の可能性あり
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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介護タクシーとは、福祉自動車を用いたタクシーです。体の不自由な方が快適に利用できるような様々な工夫が施されており、ノンステップ、リフト付き、回転シート、さらには車いすや寝台(ストレッチャー)のまま乗り降りできるようになっている多機能車両もあります。介護タクシーは大きく分けて、「介護保険タクシー」と「介護タクシー」の2種類です。

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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