岐阜のケアマネージャーの求人一覧 【2024年1月25日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 新卒・第二新卒歓迎
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  • ボーナス・賞与あり
\車通勤OK・無料駐車場あり・ケアマネージャー・正社員/【岐阜県羽島市】小規模多機能型居宅介護☆経験者歓迎☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 211,000円~211,000円
  • 基本月給 160,000円~160,000円
職種
ケアマネージャー | 小規模多機能型居宅介護
就業先種別
小規模多機能型居宅介護
休日
シフト制
勤務地
岐阜県羽島市竹鼻町飯柄
交通機関
名鉄羽島線 新羽島駅 車通勤推奨 8分

未経験OK!!ケアマネジャー求人♪正社員♪無料駐車場あり

岐阜県羽島市の小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーのお仕事です!!   ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー   ◆資格所有者 ◆未経験歓迎 ◆日勤勤務 ◆残業なし ◆手当充実 ◆シフト制 ◆マイカー通勤OK     ーーーーーーーーーーー     〇お仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護保険制度に基づくケアプラン作成支援に係る業務全般(登録人数は29名まで) ・サービス付高齢者向住宅(18床)と小規模多機能型ホームが併設した施設です。 ・ご利用者様が近くにいるので、普段の様子がよく分かります。 ・ご家族様への連絡、施設内チームケアの一員として活躍できます。 ・ご利用者様を知っていただくため、時々フロアの勤務をお願いします。 ・近隣の事業所へ広報誌を配布しながら挨拶         〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいた…
仕事内容
ケアマネージャー
〇お仕事内容
小規模多機能型居宅介護での介護保険制度に基づくケアプラン作成支援に係る業務全般(登録人数は29名まで)
・サービス付高齢者向住宅(18床)と小規模多機能型ホームが併設した施設です。
・ご利用者様が近くにいるので、普段の様子がよく分かります。
・ご家族様への連絡、施設内チームケアの一員として活躍できます。
・ご利用者様を知っていただくため、時々フロアの勤務をお願いします。
・近隣の事業所へ広報誌を配布しながら挨拶
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  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
★急募★ケアマネージャー★介護福祉士限定★岐南仙寿うれし野【岐阜県羽島郡岐南町】 正社員・月収25万以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 257,000円~343,200円
  • 基本月給 230,500円~270,200円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制年間休日115日
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町伏屋
交通機関
JR東海道本線(浜松~岐阜) 岐阜駅 車通勤推奨 25分
アクセス
岐阜バス 伏屋バス停より徒歩5分

日勤のみ・賞与4ヵ月・施設見学OK

【急募】業務拡大中!! . 介護福祉士をお持ちの方 ケアマネージャー業務の経験が積めるチャンスです! ご応募・ご相談 お待ちしています♪ . ◆日勤帯勤務のみ! ◆月収22万円~34万円と好待遇♪ ◆事務処理50%・介護現場50% . 〇働きやすい教育体制 ・個人に合わせた丁寧な指導 ・施設内研修あり(毎月全職員が参加) ・定期的な介護技術研修 ・中途採用の方も新任研修あり(春又は秋) ・厚生労働省のジョーブカードを基本とした評価制度を導入。 頑張りが適切に反映される環境です。 . 〇託児所あり 企業主導型保育園ぐるんぱルーム 施設横なので登園や通勤もスムーズです♪ 保育室も園庭もゆとりがあり安心して過ごして頂けます☆ 定員:19名(企業枠10名:地域枠9名) 対象年齢:0歳~2歳児※0歳児は満1歳から . 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TE…
仕事内容
〇介護職
ユニット施設です(特養100床・ショートステイ10床)
個々にあわせて「その人らしい」生活を支援しています。
・入居に係るアセスメント業務
・入居者に係るケアプラン作成
・担当者会議の開催
・その他入居者に係る手続き業務
・日勤帯勤務 事務50%・介護業務50%
・20人~30人の施設サービス企画書作成

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ケアマネージャー についての詳細はこちら

ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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