岐阜のソーシャルワーカー(社会福祉士・精神保健福祉士)の求人一覧 【2021年3月24日更新】 | 介護求人ドットコム

岐阜県は、要介護者に対する職員数割合が全国平均より約4%低く、職員数の割合が全国平均に比べ少ないため、多くの求人の中から希望条件に合ったお仕事を選びやすい環境です。
求職ニーズに合うよう、様々な雇用形態での募集や、教育体制の充実、待遇面の充実など、施設が工夫をこらしている今だから、あなたに合った求人を探すチャンスです!

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  • 中濃・飛騨エリア
  • ソーシャルワーカー(社会福祉士・精神保健福祉士)
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  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\地域包括支援センター・社会福祉士・正社員/【岐阜県関市】賞与4か月☆車通勤可OK☆日祝休み☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 243,000円~293,400円
  • 基本月給 220,000円~270,400円
職種
社会福祉士|支援センター|日祝休み
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、日曜、祝日年間休日108日
勤務地
岐阜県関市稲口
交通機関
長良川鉄道 関口駅 車通勤推奨 4分

資格を活かせる☆未経験相談OK☆託児所完備☆無料駐車場あり

岐阜県関市の地域包括支援センターで
社会福祉士のお仕事です!
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☆おすすめポイント☆
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◆正社員募集
◆フルタイム(日勤のみ)
◆残業月5H程度
◆日祝休み
◆賞与4か月
◆託児所完備!!
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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〇お仕事内容…
仕事内容
〇お仕事内容
地域包括支援センターで社会福祉士のお仕事です
・地域の方の相談支援窓口
・認知症に関する啓発活動
・介護予防事業
・高齢者の状況把握
・指定介護予防支援、介護予防ケアマネジメント
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\託児施設あり・社会福祉士・正社員/【岐阜県美濃加茂市】介護老人保健施設☆手当充実☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 179,000円~300,000円
  • 基本月給 179,000円~300,000円
職種
社会福祉士|老健|賞与4ヶ月|日勤のみ
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日110日
勤務地
岐阜県美濃加茂市中部台
交通機関
JR高山本線(岐阜-猪谷) 美濃太田駅 車通勤推奨 8分

24時間保育・病児保育あり!手当も充実♪正社員募集

岐阜県美濃加茂市の老人保健施設で
社会福祉士のお仕事です
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☆おすすめポイント☆
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◆未経験OK
◆日勤のみ
◆託児施設あり
◆女子寮あり
◆年間休日110日
◆賞与4か月
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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〇お問い合わせ先…
仕事内容
〇お仕事内容
介護老人保健施設での社会福祉士のお仕事です
・福祉、医療相談業務
・入、退所の調整など
給与
243,000円〜300,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 223,000円〜280,200円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 7,000円〜7,000円特殊業務手当 13,000円〜13,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当3500〜22000円 住居手当5000〜15000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分(前年度実績)
職種 社会福祉士および介護支援専門員
勤務地 岐阜県美濃加茂市下米田町東栃井81番地の2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 土・日・祝日は月1〜2回程度出勤有り 年末年始
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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ソーシャルワーカーとは、病気や障害など様々な理由で日常生活・社会生活を送ることが困難な人たちの、問題解決を支援する仕事です。もともとは社会福祉事業に携わる人の総称でしたが、現在の日本では国家資格「社会福祉士」「精神保健福祉士」を持つ人のことを指すことが多く、そのため勤務先に応じて職種名が異なり、仕事内容にも違いがあります。・福祉事務所…「ケー・・・

岐阜県の介護職、有効求人倍率は5.96倍と比較的高い数値となっています。岐阜県は全業種でみても全国と比較し有効求人倍率の高い地域であり、岐阜市を中心に深刻な人手不足となっています。
岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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