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給与
1,100円~1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,140円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*基本給に介護処遇改善を含む *土・祝日 +50円 *介護福祉士手当:10,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 5,000円~20,000円(前年度実績)
職種 介護職
勤務地 千葉県君津市三田401 ケアセンターおびつ
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 年末年始
◇育児休業: なし

給与
1,080円~1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,120円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日祝日手当:50円/時間 処遇改善加算 (年2回 5月 12月)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 送迎ドライバー
勤務地 千葉県君津市南子安1丁目23-20
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,076円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)当直手当 1回 5000円 ※応相談(本人希望による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~100,000円(前年度実績)
職種 生活支援員及び世話人
勤務地 千葉県君津市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
185,300円~277,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 167,300円~234,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 18,000円~43,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:3,000円 夜勤手当 8,000円/回 ※内訳 夜勤手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 特定処遇改善加算I経験年数等により別途手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
193,300円~285,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,300円~232,300円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 18,000円~43,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 8,000円/回 ※内訳 夜勤手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 特定処遇改善加算I経験年数等により別途手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
1,080円~1,320円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,320円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 処遇改善加算 (年2回 5月 12月)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護のお仕事 パート勤務 フロアスタッフ 訪問スタッフ
勤務地 千葉県君津市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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