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40件中11~20件表示


給与
197,000円~197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 194,000円~194,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 3,000円~3,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*家族手当:配偶者 5,000円 18才以下 3,500円(3子まで) *住宅手当:賃貸世帯主(家賃45,000円以上) 10,000円~20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 クリーンスタッフ(未経験可)/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
198,000円~225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円資格手当 3,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:賃貸世帯主(家賃45,000円以上) 10,000円~20,000円 *家族手当:5,000円(被扶養配偶者) 3,500円(18歳以下3子まで) *3ヵ月毎に調整金30,000円~120,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 日勤ヘルパー(未経験可)/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
197,000円~197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円調整手当 2,000円~2,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:賃貸世帯主(家賃45,000円以上) 10,000円~20,000円 *家族手当:5,000円(被扶養配偶者) 3,500円(18歳以下3子まで) *夜勤手当 4,000円/回 *3ヵ月毎に調整金30,000円~60,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ヘルパー(無資格者)/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
197,000円~197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円調整手当 2,000円~2,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:賃貸世帯主(家賃45,000円以上) 10,000円~20,000円 *家族手当:5,000円(被扶養配偶者) 3,500円(18歳以下3子まで) *3ヵ月毎に調整金30,000円~60,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 日勤ヘルパー(無資格者)/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
258,000円~262,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b)当直手当 72,000円~72,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:賃貸世帯主(家賃45,000円以上) 10,000~20,000円 *家族手当:5,000円(被扶養配偶者) 3,500円(18歳以下第3子まで) *当直手当:深夜割増を含まず。 *6ヵ月毎に調整金30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 夜勤当直/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 149日
◇育児休業: あり

給与
1,150円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ヘルパー(未経験可)パート/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,140円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ガーデンスタッフ・パート/サニーライフ君津
勤務地 千葉県君津市東猪原248-2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
196,500円~201,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 196,500円~201,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 介護福祉士 10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービス介護職
勤務地 千葉県君津市人見3-6-19 つばさデイサービスセンター君津 または 君津市貞元495 つばさデイサービスセンター貞元
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 シフト制による月9日間休み(2月は8日間休み) 行事が催される場合は日曜日振替出勤となる場合があります。
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
212,800円~302,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,300円~240,300円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 29,500円~52,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 8,000円/回 ※内訳 夜勤手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 特定処遇改善加算I経験年数等により別途手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
205,800円~295,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,300円~240,300円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 3,000円~3,000円処遇改善手当 29,500円~52,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 8,000円/回 ※内訳 夜勤手当:5,000円 処遇改善手当:3,000円 特定処遇改善加算I経験年数等により別途手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護員(サービス付高齢者向け住宅)
勤務地 千葉県君津市坂田1599 ウェル・ヴィレッジ君津
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週8休制 リフレッシュ休暇 3日/年(日数は勤務条件により異なります)
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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