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76件中71~76件表示


給与
235,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)勤務手当 20,000円~20,000円処遇改善支援手当 57,000円~60,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当 3,000円 *資格手当 3,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 調理員
勤務地 千葉県千葉市緑区あすみが丘東2丁目21-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制※31日の月は10日休み、30日の月は9日休み、2月 は8日休み、合計114日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,200円~1,900円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)通勤移動手当20円/km支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 訪問ヘルパー/千葉市緑区
勤務地 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目24-257 シティ誉田103
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
230,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額162,800円~162,800円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 67,200円~87,200円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 訪問ヘルパー/千葉市緑区
勤務地 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目24-257 シティ誉田103
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
1,171円~1,271円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,171円~1,271円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日祝日は時給50円増し
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 デイサービス送迎スタッフ【千葉市緑区】
勤務地 千葉県千葉市緑区あすみが丘3-52-6 【ココファンあすみが丘】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9日(※週5日勤務の場合)
◇育児休業: あり

給与
1,388円~1,538円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,388円~1,538円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日祝日は時給50円増し
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 脳活性デイサービススタッフ【千葉市緑区】◆無資格OK
勤務地 千葉県千葉市緑区あすみが丘3-52-6 【ココファンあすみが丘】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9日(※週5日勤務の場合)
◇育児休業: あり

給与
200,200円~210,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額181,200円~191,200円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~10,000円処遇改善支援手当 9,000円~9,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)■資格手当 ※一番支給額が高い資格を適用 ・介護福祉士手当 +18,000~35,000円 ※資格取得年数による ・社会福祉士・介護支援専門員手当 +18,000円 ・社会福祉主事手当 +10,000円 ■時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービス 介護スタッフ
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央4-26-6
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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