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80件中41~50件表示


給与
1,585円~1,835円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,585円~1,835円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)基本時給 ・初任者研修 1,285円 ・実務者研修 1,305円 ・介護福祉士 1,335円 ※上記に加え、時間加算給支給(詳しくは求人に関する 特記事項をご確認ください)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 準夜勤専従介護職員/パート/千葉市緑区
勤務地 千葉県千葉市緑区
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
201,000円~221,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)運転手当 5,000円~5,000円職務手当 7,000円~7,000円安全手当 2,000円~2,000円資格手当 7,000円~7,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当 6,000円/1回(月4回必須) ・早番、遅番手当:5,000円/月 ・資格手当 介護福祉士 12,000円 ・シフト手当 20,000円 ・食事補助手当(月額10,000円程度) ・残業手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職
勤務地 千葉県千葉市緑区誉田町2-21-50 住宅型有料老人ホーム ハートケアライフ誉田
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
1,300円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)就業時間(1)(3) 時給1400円~1500円 就業時間(2) 時給1300円~1400円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【千葉大木戸町A・B棟】世話人(朝番・昼番・夜番)
勤務地 千葉県千葉市緑区大木戸町1405-9 A棟 千葉県千葉市緑区大木戸町1405-10 B棟 AMANEKU千葉大木戸町A・B棟、どちらかに勤務
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
379,500円~379,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 195,500円~195,500円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 50,500円~50,500円施設手当 14,000円~14,000円 固定残業代(c)あり 119,500円~119,500円 その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当:5000円/回 職能給手当:0~34,500円 年俸上限はa+b+c+d(職能給手当) 月額=年俸÷12ヶ月で算出
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 【介護施設長補佐】あすみが丘 車通勤可
勤務地 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-1-6 木下の介護 応援家族あすみが丘
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
184,000円~192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 120,000円~120,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 20,000円~20,000円資格手当 4,000円~12,000円地域手当 8,000円~8,000円処遇改善手当 32,000円~32,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当1回7000円★月4回程度ですので、総支給 額212000円~220000円が目安です。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 《急募!!》有資格介護スタッフ・準社員/おゆみ野
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9丁目9番1号 「昭和の里おゆみ野」「デイサービス昭和の里おゆみ野」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 158日
◇育児休業: 該当者なし

給与
188,000円~198,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~15,000円改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤1回あたり10,558~10,670円(深夜割 増+夜勤1手当)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 グループホームの介護職員-夜勤専従/千葉県千葉市
勤務地 千葉県千葉市緑区土気町446-6
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
213,000円~213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤1回あたり10,831円(深夜割増+夜勤1手当 )
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 グループホームの介護福祉士-夜勤専従/千葉県千葉市
勤務地 千葉県千葉市緑区土気町446-6
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
208,000円~245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 35,000円~35,000円資格手当 3,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当 4,000円/回 ・家族手当 3,500円~15,500円 ・住宅手当 1万円~2万円 ・資格手当(ヘルパー2級、初任者研修、実務者研修) ・3か月毎に調整金 30,000円~240,000 円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護のお仕事/サニーライフおゆみ野
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-17-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ・シフト制(月9日休み)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
215,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)勤務手当 20,000円~50,000円処遇手当 30,000円~40,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当 5,000円/1回(月5回程度) ・夜勤調整手当 2,500円/1回(月5回程度) ・資格手当 8,000円~30,000円 ・皆勤手当 3,000円 ・処遇改善交付金別途支給(1回)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(特養・ショート)
勤務地 千葉県千葉市緑区あすみが丘東2丁目21-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制※31日の月は10日休み、30日の月は9日休み、2月 は8日休み、計114日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
197,000円~197,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 197,000円~197,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・家族手当 3,500円~15,500円 ・住宅手当 10,000円~20,000円 ・6ヶ月毎に調整金 30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 施設管理(車両)/サニーライフおゆみ野
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-17-1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(月9日休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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