山梨のケアマネージャーの求人一覧 【2020年10月16日更新】 | 介護求人ドットコム

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山梨県は、全国的に見てもデイサービスの施設数が多く、夜勤がなく、日曜定休も多いことから山梨介護求人ドットコムでも人気の種別です。その他、有料老人ホーム・グループホーム等の施設・訪問介護等、幅広い求人の中から、あなたにぴったりの施設が見つかります。介護職の需要が高まっている今、専任のアドバイザーがご希望条件に沿った求人をご提案します!

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14件中1~10件表示


  • 40代活躍中
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!!ケアマネジャー急募!!★年間休日114日★月給212,000円~★大手グループホームで待遇充実★<甲府市・グループホーム> イメージ
賃金
  • 月給(総額) 212,000円~241,000円
  • 基本月給 135,000円~162,000円
職種
ケアマネ|年間休日114日|グループホーム|正社員
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制年間休日114日
勤務地
山梨県甲府市増坪町
交通機関
JR身延線 甲斐住吉駅 徒歩 28分 JR身延線 南甲府駅 徒歩 29分

★資格を活かせる★即日勤務OK★正社員★マイカー通勤可能

=甲府市・グループホーム=
全国でグループホーム等300拠点以上を展開。
ケアマネ急募です!!
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●この求人のオススメPoint●
・年間休日114日
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・キャリアパス制度が充実
経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています。
・研修充実
教育出版社グループのため、研修体制が充実!
Eラーニングを取り入れた様々な研修が受講可能!
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●仕事内容について●
原則1ユニット9名のご入居者様のケアプランの作成と…
仕事内容
●ケアプランの作成・ケア全般●

【介護支援専門員の業務】
居宅介護支援事業所や介護保険施設などに在籍し、
主に介護サービス計画書の作成やサービス事業者との
連絡調整、利用者からの相談業務などを行います。
介護支援専門員は、利用者のよりよい生活を
支援するチームの中心として重要な役割を
担っています。

■居宅サービス計画の作成
■利用者の支援
■申請代行
■認定調査
■介護サービス事業者や関係市町村との連絡調整
■その他業務全般

◆介護支援専門員とは◆
ケアマネジャーとも呼ばれています。
要介護者が自分らしく自立した生活を送るために、
要介護者からの相談に応じ、
要介護者が適切なサービスを利用できるよう、
サービス提供事業者等と連絡調整等の
ケアマネジメントを行います。
給与
190,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 山梨県富士吉田市大明見2−44−26
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: なし

給与
195,400円〜276,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,400円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 10,000円〜10,000円被服手当 1,000円〜1,000円 固定残業代(c)あり 15,000円〜15,000円 その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 山梨県南都留郡富士河口湖町小立4012−1
休日・休暇
◇祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
217,800円〜231,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,800円〜194,700円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 30,000円〜30,000円資格手当 7,000円〜7,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)扶養手当 ・配偶者 10,000円 ・子供 4,500円(2人目まで) ・その他扶養親族 1,000円 ※賃金は、日給月給制です。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(正社員)
勤務地 山梨県山梨市落合464−1
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
237,800円〜248,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,800円〜211,900円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 30,000円〜30,000円資格手当 7,000円〜7,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(正社員・サポートセンター)
勤務地 山梨県甲州市塩山上於曽1195
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当:10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 ケアマネージャー(介護支援専門員/正社員)
勤務地 山梨県甲州市塩山下塩後888−1 「メディカルコート和叶」(クリニック横に建設中)
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 ケアマネージャー(介護支援専門員/パート)
勤務地 山梨県甲州市塩山下塩後888−1 「メディカルコート和叶」(クリニック横に建設中)
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※60歳以上の方は賃金額が変更 されます。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ケアマネージャー
勤務地 山梨県南アルプス市小笠原403−1 小笠原プラザ 山梨県南巨摩郡富士川町天神中条65 小規模多機能天神中条
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務予定表により指定
◇育児休業: あり

給与
220,000円〜295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 192,500円〜192,500円 定額的に支払われる手当(b)職能給手当 27,500円〜102,500円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 山梨県南アルプス市小笠原403−1 小笠原プラザ 山梨県南巨摩郡富士川町天神中条65 小規模多機能天神中条
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務予定表により指定
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
149,040円〜168,912円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 149,040円〜168,912円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)○時間外手当 ○子育支援手当 ○介護支援手当 *月額換算 時間給×8時間×20.7日
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 (パート)福祉用具専門相談員[甲斐事業所]
勤務地 山梨県甲斐市篠原2173−6 やさしい手 甲斐事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制ですが、基本は土・日・祝日が休みです。
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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