高岡市(富山県)のブランクOK求人一覧

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富山介護求人ドットコムは富山県の介護職求人に特化した求人サイトです。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

44件中41～44件表示

  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市長江】月給18万円以上・資格手当あり・賞与あり/日曜休み/特別養護老人ホームサンケア高岡北/介護福祉士 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 184,000円～255,000円
  • 基本月給 167,000円～207,000円
職種
デイサービスでの介護福祉士
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜【年間休日数110日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR北陸本線(米原～金沢) 高岡駅 車通勤推奨 15分

【正社員】日勤のみ｜前歴加算あり｜ブランクOK｜年間休日110日｜残業ほぼなし｜福利厚生充実☆

高岡市長江の特別養護老人ホーム（デイサービス）にて 介護福祉士（正社員）を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 ▼自動車免許 必須 .
日曜日の固定休み×日中帯勤務で 家庭との両立や自分時間も確保！ 無理なく長く働ける安心感アリ◎
. 【給与】 ●月額：184,000円～255,000円 ○基本給：167,000円～207,000円 ○手当： ・資格手当 15,000円～20,000円 ・処遇改善等手当 2,000円～28,000円 ●賞与：年2回・計2ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●デイサービス、認知症デイサービスほか、ユニット型特養、小規模多機能、ユニット型ショートステイがある複合型の介護施設です。 ●アクセス：あいの風とやま鉄道「高岡駅」より車で15分 ●サンケアグループ運営のため、福利厚生面が充実しており安心して働くことができます。 ●様々な施設形態を運営しているため…
仕事内容
＜デイサービス・認知症型デイサービスでの介護業務全般＞
食事・入浴・排泄のお手伝いはお仕事の中のほんの一部です。
本当のお仕事は、ご利用者の人生をサポートする中にあります。
一緒にお茶を飲むこと、お菓子を食べながら思い出や価値観に耳を傾けるなど日常に寄り添うことも大切なお仕事の１つ。
一緒に外食したり旅行に行くなどの非日常の体験はご利用者はもちろん、私たちにとっても大きな楽しみになっています。
日常のきめ細かい介護サービスとともに、非日常の楽しみ・喜びを体感していただくことで、介護が少しづつ不要になっていくなど、ご利用者を中心にご家族・スタッフみんなで達成感を味わうことができる貴重なお仕事です。
  • 急募
  • 介護福祉士求人
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  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市能町南】月給23万円以上・賞与あり/年間休日110日/ニチイケアセンター能町/介福必須/サービス提供責任者 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 238,110円～238,110円
  • 基本月給 220,110円～220,110円
職種
訪問介護事業所でのサービス提供責任者
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制【年間休日数110日】
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR氷見線 能町駅 徒歩 10分

【正社員】資格手当あり｜シフトや休みの相談可｜残業ほぼなし｜ワークライフバランス良好◎

高岡市能町南の訪問介護サービスにて サービス提供責任者（正社員）を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 .
手当充実で安定収入が見込める！ あなたのライフスタイルに合わせた 柔軟シフトで働きやすさバツグン◎
. 【給与】 ●月額：238,110円～ ○基本給：220,110円～ ○手当： ・資格手当 18,000円 ・子ども手当 1名に対し3,000円/月 ・通信手当 1,500円/月 ●賞与：年3回・計3.57ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●利用者総数：43名 ●スタッフ数：14名 ●アクセス：JR城端線「砺波駅」より徒歩10分 ●休日の相談OK！有給休暇、家族愛休暇、夏期休暇等あり . ＼働きやすさを大切にできます♪／ ＊一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があります。 ＊管理者や先輩スタッフの研修があるので安心です。 ＊入社時、健康診断および予防接種の費用は会社負担です。…
仕事内容
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。
・介護業務
・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整
・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付
・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等
  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 接客経験を活かせる
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 短期間就労
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市能町南】時給1190円～1430円/週1日～/1日3時間から勤務OK/ニチイケアセンター能町/訪問介護員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,190円～1,430円
  • 基本時給 1,175円～1,375円
職種
訪問介護事業所での訪問介護員
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR氷見線 能町駅 徒歩 10分

【アルバイト・パート】 ホームヘルパー｜直行直帰◎｜資格を活かせる｜手厚い研修制度あり｜未経験の方歓迎♪

高岡市能町南の訪問介護サービスにて 訪問介護員（パート）を募集中です。 . ▼介護資格　必須 ▼普通自動車運転免許　必須 .
週1日～・1日3時間からOK あなたのペースで無理なく働ける♪ 直行直帰OK！移動もスムーズ◎
. 【働き方】 ●日数：週1日以上 ●時間：8:00～18:00の間の3時間～ ※働ける時間や日数、曜日等をご相談ください。 . 【給与】 ●時給： <初任者、HH2級> ・身体介護1,390円～ ・生活援助1,190円～ <介護福祉士> ・身体介護1,430円～ ・生活援助1,230円～ ●手当： ・勤続年数手当 15円 ・資格手当 0～40円 ・サービス回数手当 1回190円～200円 ・土日祝日手当 1時間100円 ・早朝夜間手当 1時間300円 ・こども手当（満10歳～満18歳の子に対し）1時間あたり15円 ●賞与昇給あり . 【事業所について】 ●利用者数：40…
仕事内容
【訪問介護ヘルパー】
在宅での生活を支えるために必要な生活支援や身体介護
・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助）
・生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物等）
利用者様の自宅を訪問し決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。
※ご自宅から、直接ご利用者様のお宅へ訪問し、業務終了後、ご自宅へ戻る、「直行・直帰」でのお仕事です。
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  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
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  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高岡市佐野】時給1326円以上＋手当充実/週1日～・時間の相談OK/介福必須/ニチイケアセンター高岡佐野/サービス提供責任者 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,326円～1,326円
  • 基本時給 1,271円～1,271円
職種
訪問介護事業所でのサービス提供責任者
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
富山県高岡市
交通機関
JR城端線 新高岡駅 車通勤推奨 8分

【アルバイト・パート】 訪問介護経験者｜手厚い研修制度あり｜有給休暇・家族愛休暇・夏期休暇あり

高岡市佐野の訪問介護事業所にて サービス提供責任者（パート）を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 ▼訪問介護経験 必須 .
週1日～・時間の相談OK あなたのペースで無理なく働ける♪ スキルを活かして収入UPも可能！
. 【働き方】 ●日数：週1日以上 ●時間：9時～16時・9時～15時 ※勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 お気軽にご相談ください。 . 【給与】 ●時給：1,326円～ ●手当： ・勤続年数手当 15円 ・資格手当 40円 ・こども手当（満10歳～満18歳の子に対し）1時間あたり15円 ・土日祝日手当 1時間100円 ・早朝夜間手当 1時間300円 ●交通費支給あり ●賞与昇給あり . 【事業所について】 ●利用者数：35名 ●スタッフ数：14名 ●アクセス：JR城端線「新高岡駅」より車で8分 ●一つひとつ丁寧に教えてもらえる環境があり、安心です。 ●管理者や先輩スタ…
仕事内容
・介護業務
・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整
・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付
・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等
お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わる計画を行ないます。

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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