朝日町(富山県)の正社員求人一覧

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正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【下新川郡朝日町平柳】月給21万円以上・賞与あり/夜勤なし/未経験OK/ニチイケアセンターとまり/訪問介護員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 213,110円~213,110円
  • 基本月給 213,110円~213,110円
職種
訪問介護事業所での訪問介護員
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、【年間休日数107日】
勤務地
富山県下新川郡朝日町平柳字上折戸301-4
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 泊駅 徒歩 10分

【正社員】資格手当あり◆賞与年3回あり◆残業少なめ◆研修充実◆ブランクOK◆働き方改革関連認定企業

下新川郡朝日町平柳の訪問介護事業所にて 訪問介護員(正社員)を募集中です。 . ▼介護職員初任者研修 必須 ▼普通自動車免許 必須 . \ このお仕事の注目ポイント / ★未経験・ブランクOK◎ ★月給213,110円~ ★資格・勤続手当あり ★賞与年3回・昇給制度も整っています ★マイカー通勤OK!駐車場完備 . \ 安心の教育&柔軟な働き方 / 最初は先輩が同行し丁寧に指導。 未経験の方や40代・50代の方も活躍中! シフトやお休みの希望も相談しやすい職場。 . \ 長く働ける手厚い待遇 / 社会保険完備・交通費上限5万円支給。 退職金・子ども手当・資格手当あり。 定年後も再雇用で75歳まで勤務可能♪ . 「新しい環境でチャレンジしたい」 「経験を活かしキャリアUPしたい」 そのような方へおすすめです☆
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応…
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、高齢者の日常生活を自立支援に向けてお手伝いさせて頂くサービスです。
○排泄・食事・入浴介助
○おむつ交換・食事作り
○複数宅訪問・サービス

【1日のスケジュール】
1回の訪問は30分から2時間で、就業時間内に、移動時間も含め数件訪問し、介護サービスをして頂く内容です。
慣れるまでは、先輩スタッフが同行して指導しますので、未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。
幅広い年代の方が活躍されています。

人数体制:就業場所9名
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
【下新川郡朝日町】賞与実績4.2ヵ月分!月給24万円以上◎住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/介護職〈正社員〉 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 242,600円~242,600円
  • 基本月給 184,200円~184,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
4週8休制年間休日115日
勤務地
富山県下新川郡朝日町泊555番地
交通機関
JR北陸本線(富山~直江津) 泊駅 徒歩 15分

安定の正社員◎初任者研修◎リフレッシュ休暇あり!年間休日115日!

\この求人のおすすめポイント/ ★賞与実績4.2ヵ月分! ★月給24万円~! ★初任者研修を活かせる ★経験は不問です ★研修・キャリアアップ体制が整っています♪ ★資格取得支援制度あり ★リフレッシュ休暇あり ★住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実
 
充実の研修体制でキャリアアップできる 環境が整っています♪ 実務者研修の通学受講時は勤務扱いとなり、 仕事と勉強の両立が可能です。 年2回の研修や、外部機関が主催する研修にも 積極的に参加しています。
 
\入職時の安心のフォロー体制/ 入職から1カ月間はマンツーマンで丁寧な指導が あるので安心してスタートできます♪
 
夜勤はその方の習得度合にもよりますが 約6ヶ月後から入っていただきます
 
★WEBで応募したい方 「求人に応募」ボタンをクリック! ★電話で応募したい方 052-589-9321までお電話♪ (受付時間:平日9時~18…
仕事内容
〇特養における老人介護業務全般
・入浴介助
・食事介助・排泄介助
・レクリエーション等

夜勤デビューは、おおよそ6ヶ月程度からデビューになります。
マンツーマンで1ケ月職員がつきます。

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介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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