富山のケアマネージャーの求人一覧 【2021年1月29日更新】 | 介護求人ドットコム

富山県は要介護者に対する職員数割合が全国平均より約3.5%高いことから、比較的介護業界の教育体制が充実し、お仕事しやすい環境と言われています。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK
\月額20万以上・ケアマネージャー・正社員/【富山市稲荷元町】デイサービス☆土日休み☆マイカー通勤OK イメージ
賃金
  • 月給(総額) 204,000円~252,000円
  • 基本月給 162,000円~210,000円
職種
ケアマネ|デイサービス|土日休み|要資格
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、土曜、日曜年間休日116日
勤務地
富山県富山市稲荷元町
交通機関
富山地方鉄道本線 稲荷町(富山県)駅 徒歩 5分
アクセス
地鉄バス 稲荷元町バス停より 徒歩3分

経験不問☆正社員☆賞与あり☆無料駐車場あり

富山市稲荷元町のデイサービスで
ケアマネージャーのお仕事です
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☆おすすめポイント☆
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◆資格を活かせる
◆経験不問
◆フルタイム(日勤のみ)
◆賞与年36~47万円実績あり!
◆残業なし
◆土日休み
◆マイカー通勤OK
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〇教育体制バッチリ!
ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧な指導・研修体制が…
仕事内容
〇お仕事内容
居宅介護支援事業全般のお仕事です
・ケアプランの作成およびモニタリング等の書類業務
・サービス事業所や利用者との連絡調整業務
・認定調査や相談業務
※介護業務はありません
給与
250,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 50,000円〜50,000円就業手当 40,000円〜60,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(ふる里の風)
勤務地 富山県富山市上赤江町1丁目12−6
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
240,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 富山県富山市才覚寺246番地4 オーキッド富山支店
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: 該当者なし

給与
200,000円〜264,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜264,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 富山県富山市手屋3丁目8−39
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
230,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(介護支援専門員)
勤務地 富山県富山市二口町1−15−7
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

富山県の介護分野の有効求人倍率は5.82倍となっており、全国でみても比較的高い水準にあります。富山県の介護職採用については、依然として採用難・人手不足が深刻な状況となっています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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