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東京都のケアマネージャーでは、東京23区などの求人を中心に、111件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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111件中91~100件表示


給与
200,900円~329,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額180,900円~249,900円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 20,000円~80,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【該当者に支給】*皆勤手当:10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.88ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(訪問診療補助)【正社員】
勤務地 東京都三鷹市大沢2-20-36「長谷川病院」 JR中央線武蔵境駅/京王線調布駅バス「大沢橋羽沢小学校前」 下車徒歩10分
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 *日曜・祝日他4日/月 *夏季休暇最大5日,年末年始最大4日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,400円~2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,400円~2,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員兼介護職員
勤務地 東京都江戸川区一之江6丁目7-14 ステラハイツ1階 当社施設「デイサービス絶好調」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
280,000円~380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 80,000円~180,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)江戸川区の補助により、該当する場合82,000円 まで家賃手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員/月額28万円~
勤務地 東京都江戸川区一之江6丁目7-14 ステラハイツ1階 当社施設「デイサービス絶好調」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし

給与
260,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 60,000円~150,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員兼生活相談員/月額26万円~
勤務地 東京都江戸川区一之江6丁目7-14 ステラハイツ1階 当社施設「デイサービス絶好調」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし

給与
275,200円~363,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額224,000円~280,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 18,200円~38,000円職務手当 10,000円~20,000円資格手当 3,000円~5,000円居住支援金手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)年末年始特別手当 特定処遇改善手当(経験・資格による) 支援補助手当(実績による) 扶養手当(扶養配偶者5,000円・子1人3,000 円)/月
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年3回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 《契約》サービス提供責任者/ケアフレンド豊島
勤務地 東京都豊島区長崎2-4-9 「ケアフレンド豊島」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
254,950円~319,950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額159,500円~221,500円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 27,000円~30,000円その他手当 48,450円~48,450円居住支援特別手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当 10000円 家族手当 5000円 夜勤手当 5000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.60ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー兼介護職/大泉学園やまぼうし
勤務地 東京都練馬区大泉学園町7-19-17 小規模多機能型居宅介護 大泉学園やまぼうし
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
365,285円~365,285円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額230,285円~230,285円 定額的に支払われる手当(b)居住支援手当 30,000円~30,000円管理者手当 105,000円~105,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)全体手当 5,000円/月 ※試用期間終了後支給 資格手当 介護福祉士 1,000円/月 処遇改善加算分は基本給に含む 昇給は、勤務実績・業績等による 業績により年末に決算賞与あり
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 管理者 認知症対応型通所介護/旗の台駅
勤務地 東京都品川区旗の台4-5-17 認知症対応型居宅介護くおりあ・湯~亀
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
250,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額250,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 サービス提供責任者
勤務地 東京都立川市富士見町2丁目34ー10田中ビル101
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

給与
225,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額225,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 常勤ホームヘルパー
勤務地 東京都立川市富士見町2丁目34ー10田中ビル101
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

給与
260,000円~323,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額210,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 25,000円~28,000円役付手当 15,000円~15,000円居住支援特別手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)各種資格手当 10,000円~12,000円/月 住居手当 1,500円/月(世帯主の場合) 年末手当 2,000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額200,000円~300,000円(前年度実績)
職種 管理者 兼 生活相談員
勤務地 東京都八王子市台町2丁目22-22
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

111件中91~100件表示


東京都のケアマネージャーの平均給与

正社員

平均月給(東京都)

25.6万円

最低額 19.1万円 最高額 35.0万円

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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