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大阪府の生活相談員では、大阪市などの求人を中心に、88件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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88件中31~40件表示


給与
293,614円~347,462円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 245,639円~292,339円 定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当 9,000円~9,000円 固定残業代(c)あり 38,975円~46,123円 その他の手当等付記事項(d)◎日祝手当:日曜日2,000円 祝日1,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービス所長/管理職/ポラリス御厨
勤務地 大阪府東大阪市御厨3丁目9-8 ポラリスデイサービスセンター御厨
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
293,614円~347,462円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 245,639円~292,339円 定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当 9,000円~9,000円 固定残業代(c)あり 38,975円~46,123円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 管理職/所長/ポラリス加美◎年間休日120日
勤務地 大阪府大阪市平野区加美鞍作1丁目8-40 ポラリスデイサービスセンター加美
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
212,800円~254,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,200円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 15,000円~15,000円処遇支援手当 9,600円~9,600円資格手当 8,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当は、下記の何れか 介護福祉士 月額10,000円 社会福祉士 月額10,000円 社会福祉主事 月額 8,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員兼生活相談員
勤務地 大阪府守口市佐太中町6丁目41番19号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
305,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 176,000円~176,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 15,000円~30,000円役職・業務手当 60,000円~60,000円処遇改善手当 17,400円~17,400円調整手当手当 1,600円~26,600円 固定残業代(c)あり 35,000円~40,000円 その他の手当等付記事項(d)資格手当・社会福祉主事任用資格:15,000円 介護福祉士 :30,000円 (会社規程により資格に合わせて支給) 【役職手当・業務手当の振り分け】 役職手当・10,000円 業務手当・50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員(デイサービストライズ富田林)
勤務地 大阪府富田林市若松町1-10-7 プレナス富田林101号 デイサービストライズ富田林
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
205,200円~227,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,200円~185,200円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 42,000円~42,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 6,000円/回(月平均4回) 年末年始勤務手当 5,000円/回 資格手当 5,000~15,000円 住居手当 最大30,000円 扶養手当 一人目6,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(特別養護老人ホーム春日丘荘)
勤務地 大阪府茨木市南春日丘7-11-22
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
215,700円~216,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 8,000円~8,000円資格手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 17,700円~18,900円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当については支給要件あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイ生活相談員兼介護職員(正職員)
勤務地 大阪府寝屋川市太秦高塚町町9-1 グリーンヒル淳風デイサービス
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
256,150円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 256,150円~350,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~0円(前年度実績)
職種 生活相談員(はなまるデイサービス交北)
勤務地 大阪府枚方市交北1丁目1番15号 アブロード1階 はなまるデイサービス交北
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 月に9日休
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
1,377円~1,437円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,377円~1,437円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※ヘルパー2級、介護職員初任者研修等:30円加算 ※介護福祉士:60円加算 ※週に30時間以上勤務ができて、曜日・時間に制約が 無い場合は、30円加算 ※1月、5月に一時金8,000円あり ※年度末賞与あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 0.30ヶ月分(前年度実績)
職種 通所リハビリテーション 介護職員(パート)
勤務地 大阪府豊中市刀根山元町5番60号
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,500円~1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円~1,650円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員兼介護職員
勤務地 大阪府八尾市本町3-4-2 「デイサービスひらおか」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
300,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 270,000円~270,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者兼生活相談員
勤務地 大阪府八尾市本町3-4-2 「デイサービスひらおか」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

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