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正社員求人
社会福祉法人藤の木原福祉会 特別養護老人ホーム藤花・小阿賀の求人/新潟市秋葉区/介護職員・介護福祉士/正社員/資格不問
| 賃金 |
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|---|---|
| 住所 |
〒956-0011 新潟県新潟市秋葉区 車場1丁目389番地1 |
この求人のおすすめポイント！
【正社員】特養スタッフ募集◆年間休日数115日◆希望休あり◆残業ほぼなし◆手当充実◆マンツーマン指導あり
新潟市秋葉区車場の特別養護老人ホームにて
介護職員（正社員）を募集中です。
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＼ このお仕事のポイント ／
★月給195,000円〜272,700円♪
★賞与年2回・計3.6ヶ月分！
★年間休日115日◎
★未経験・ブランクOK！
★マイカー通勤・駐車場あり！
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＼ 安心の研修＆サポート体制 ／
入職後はプリセプターがマンツーマンで
1ヶ月間丁寧に指導！
個人のスキルに応じて期間延長もOK。
キャリアアップも研修でしっかり支援！
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＼ 世代を超えた交流のある職場 ／
認定こども園併設で子どもと高齢者が交流♪
地域とのつながりも大切にしています。
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「未経験からチャレンジしたい」
「地域に根ざして働きたい」
そんな方にピッタリです☆
【お問い合わせ先】
★WEBで応募
求人に応募をクリック♪
★電話で応募
0120-695-028までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【267024】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人藤の木原福祉会 特別養護老人ホーム藤花・小阿賀 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回・計3.60ヶ月分（前年度実績）
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通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額18,700円まで
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加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■有給休暇（入社6か月後10日付与） ■通勤手当あり（上限18,700円/月） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金制度あり（勤続年数不問） ■昇給あり（前年度実績：月あたり800円〜4,800円） ■賞与あり（前年度実績：計3.60ヶ月分） ■法人の運営する保育所、認定こども園あり ■資格取得支援制度あり ■各種手当あり ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（上限65歳まで） |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
１、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 08:00～17:00 休憩60分 ３、シフト制 日勤 10:00～19:00 休憩60分 ４、シフト制 遅番 13:00～22:00 休憩60分 ５、シフト制 夜勤 22:00～07:00 休憩60分 ※■入居者様の生活リズムに合わせて勤務時間を変更することがあります。
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平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、【年間休日数115日】 ※■シフトによる。希望休は月3日まで。
■月9日～10日休みあり ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2026/06/10 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
○地域密着型特養の介護業務 ○入居者の個別ケア ○世代間・地域交流の支援 地域密着型特養で、入居者様一人ひとりの意向やリズムに沿ったケアを行っていただきます。 認定こども園が併設しており、高齢者と子どもの世代間交流も積極的に行います。 入職後は１か月はプリセプターがマンツーマンで指導するほか、職員個々のスキル等に応じて指導期間を延長することもできます。 研修計画に沿って各種研修を行うことで、職員のキャリアアップを支援しています。 |
必要な経験等 |
■あれば尚可：介護事業所での介護経験があると良い。 |
必要な免許・資格 |
不問 ※■あれば尚可：介護福祉士、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
なし |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
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