【三重県松阪市川井町字中道５３－４】 挑戦しながら成長できる！介護職員（キャリア採用） – フルタイム

採用人数: 2人

258,000円～303,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 195,000円～240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 15,000円～15,000円介護福祉士手当 10,000円～10,000円夜勤（４回）手当 32,000円～32,000円宿直（１回）手当 6,000円～6,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤は月４回、宿直は月１回（必須）です。 住宅手当：１万～２万２千円、扶養手当：配偶者１万円 配偶者以外の２人まで１人につき５千円 （高校生５千円、専門・短大・大学１万円加算） 喀痰吸引研修修得者 ２千円／月 【年収：３９０万円～４６０万円（入職２年目）】

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: あり 定年年齢 一律 63歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

介護職員キャリア採用の要件） 法人理念の実践：行動指針に沿った行動と他者への育成・指導 コンプライアンス遵守：法人ルール・関係法令を守るとともに、他 者への適切な育成・指導 連携チーム：目標達成・業務改善の推進者 コミュニケーション：利用者・家族・関係機関との良好な関係構築 実践指導（ＯＪＴ）：メンバーへの指導・育成 トラブル対応：事故・問題解決と再発防止策の実施 労務管理：シフト調整、職場環境の改善 全てを実施していた必要はありませんが、弊社としましては、キャ リア採用の要件の１つである「他者に対して実務・ルール等を育成 ・指導している経験があること」を、重要視しております。 詳しくは弊社ホームページの求人にてご確認ください！ 【ハロートレーニング応援企業】 職業訓練修了者の応募も歓迎します。

◇その他

◇週休二日: その他 月９日の休日（ただし、２月のみ月８日） 希望休日について、月３日まで対応可能です。

◇年間休日数: 115日

◇育児休業: あり