正社員求人 【居宅介護支援事業所加茂の里】木津川市でのケアマネジャー(正社員)｜8：30～17：00
夏季・年末年始休暇あり｜賞与3.45ヶ月分｜福利厚生充実の職場
木津川市にある居宅介護支援事業所加茂の里にて
ケアマネジャーを募集中！
【働きやすい職場】
●資格・経験
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・ケアマネジャー未経験OK
・ブランクがある方も歓迎
●勤務時間
①8：30～17：00
②9：00～17：30
＊休憩：60分
＊残業：月平均10時間
●休日
週休2日制(月8～9日休)
年間休日112日
年末年始休暇5日、夏季休暇3日
結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休業(最長3年)、介護休業、看護休暇
有給休暇 (入職6ヶ月後10日付与・最高20日付与)
●給与
月給 18万2,200～23万3,600円
(内訳)
基本給：14万5,100～19万2,700円
特殊業務手当：1万1,700～1万5,500円
職務手当：1万5,000円
特定処遇改善手当：5,000円
処遇改善支援手当：2,400円
皆勤手当：3,000円
●福利厚生
退職金制度あり (勤続1年以上)、確定給付年金
単身用社宅あり (女性のみ・2万円/月を自己負担)
京都府病院厚生年金基金、財形貯蓄制度
生命保険団体扱い職員、職員家族医療費還付制度
優秀職員表彰制度、会員制リゾート施設利用優待
交通費支給 (月5万円まで)、住宅手当、扶養手当
賞与あり (年2回 計約3.45ヶ月分)、昇給あり
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【求人ID：193986】
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0120-639-045まで
(平日/9：00～18：00)
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求人内容
就業先名 |
社会福祉法人京都悠仁福祉会 居宅介護支援事業所加茂の里 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 (計約 3.45ヶ月分)
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月5万円まで支給
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
試用期間：3ヶ月 (条件変動なし) 定年：63歳 (再雇用 65歳) 退職金制度あり (勤続1年以上) マイカー通勤可 (駐車場代2,000円/月を自己負担) バイク・自転車通勤可 単身用社宅あり (女性のみ・2万円/月を自己負担) 確定給付年金 京都府病院厚生年金基金 財形貯蓄制度 生命保険団体扱い職員 職員家族医療費還付制度 優秀職員表彰制度 会員制リゾート施設利用優待 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 08:30～17:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00～17:30 休憩60分 |
平均時間外 |
月5～10時間程度 |
休日 |
週休2日制 ※月8～9日休
※年間休日112日 ※年末年始休暇5日 ※夏季休暇3日 ※結婚休暇 ※慶弔休暇 ※産前産後休暇 ※育児休業(最長3年) ※介護休業 ※看護休暇 ※有給休暇 (入職6ヶ月後10日付与・最高20日付与) |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/10/06 |
仕事内容
就業先種別 |
居宅介護支援事業所 |
|---|---|
職種 |
ケアマネージャー |
仕事内容 |
木津川市にある居宅介護支援事業所加茂の里における ケアマネジャー業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ＊ご利用者様との面談・ヒアリング ＊要介護認定の申請 ＊関係施設との連絡 ＊ケアプランの作成 ＊提供サービスの確認 など |
必要な経験等 |
ケアマネジャー未経験OK |
必要な免許・資格 |
ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ ※普通自動車免許(AT可)必須
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
【給与詳細】 月給 18万2,200～23万3,600円 (内訳) 基本給：14万5,100～19万2,700円 特殊業務手当：1万1,700～1万5,500円 職務手当：1万5,000円 特定処遇改善手当：5,000円 処遇改善支援手当：2,400円 皆勤手当：3,000円 ※別途、手当支給 ・交通費：月5万円まで ・住宅手当 ・扶養手当 ♦賞与：年2回 (計約 3.45ヶ月分) ♦昇給あり (1,700～1万4,800円/月) |
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒619-1154 京都府木津川市加茂町駅東 4-1-3 |
| 最寄り駅 |
| JR関西本線(亀山～加茂) 加茂駅 徒歩 4分 大和路線 加茂駅 徒歩 4分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※駐車場代2,000円/月を自己負担 |
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|---|---|
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