【介護職員│紹介予定派遣】時給1300円│介護福祉士│職場を見極めて就業可能♪


この求人のおすすめポイント!

介護福祉士求人。 派遣3ヵ月後に双方合意の上、正社員切り替え♪

明石市朝霧・

小規模多機能居宅介護での介護職♬

 

【おすすめポイント】
◆介護福祉士の資格を活かせる
◆派遣3か月の期間を経て正社員切り替え
(施設・スタッフ双方合意の上)
◆丁寧な指導あり
◆マイカー通勤(駐車場無料)
◆派遣期間夜勤なし

 

【正社員切り替え後の条件】
月給(総額):233,000円~233,000円
基本給:150,000円
手当:
◆資格手当:
介護福祉士20,000円
◆処遇手当:25,000円
◆夜勤手当:28,000円(夜勤4回分)
◆BU等支援手当:10,000円

 

【安心の紹介予定派遣です】
直接雇用されることを想定して、
一定期間派遣社員として就業します。

 

ここで働きたいという「あなた」と
社員として働いてほしい「施設」との
相互合意ができた時に、
正式に社員として直接雇用されます。

 

まずは派遣というスタイルで実際に働き、
自分にマッチした仕職場かどうかを
見極めることができます。

 

【メリット】
*働いてから自分の希望に合っているかを判断できる
*職場の雰囲気や社内の仕組みがわかる
*自分の実力をアピールできる
*未経験や経験の浅い方でも仕事に就くことができる

 

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ご応募・お問い合わせは
求人に応募」クリック頂くか、
お電話にてお問合せ下さい!
(電話受付時間:平日9時~18時まで)
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介護職│紹介予定派遣│小規模多機能

求人内容

就業先名

株式会社カインドリー 小規模多機能型居宅介護朝霧

雇用形態

紹介予定派遣

雇用期間

紹介予定派遣(3ヶ月)

試用期間

1ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 1,300円~1,300円
  • 基本時給 1,300円~1,300円
  • 備考
  • 時間外算定 週40時間

賞与

通勤手当

交通費全額支給
自宅から就業先が2km以上の場合の公共交通機関にかかる費用
※マイカー通勤可能な就業先における個人車両のガソリン代15円/km

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

◆社保完備
◆資格取得講座の割引制度あり
◆新型コロナウイルス罹患時の特休あり(給与補償有)※規定による
◆慶弔見舞金※規定による
※詳細はキャリアアドバイザーへご相談ください。

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
2、シフト制 遅番 11:00~20:00 休憩60分

平均時間外

月5~10時間程度

休日

シフト制、週休2日制
有給休暇
(入社6か月後に所定労働日数に応じて付与)
※育児休業・介護休業

受動喫煙対策

屋内禁煙

求人情報確認日

2023/06/19

仕事内容

就業先種別

小規模多機能型居宅介護

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

明石市にある小規模多機能居宅介護

通い、訪問、宿泊の利用者の介護業務(食事・排泄・入浴等)
レクリエーション等の日常生活の支援です。

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▼業務内容

<通いサービス>
利用者様は自分の生活に合わせた
時間の過ごし方が可能となります。
一日を通して利用する人もいれば、食事のみ、
入浴のみに数時間だけ利用する方もいらっしゃいます。

<訪問サービス>
利用者様が必要な時に必要な量の支援を
受けることが可能となります。
身体的な介護のほか、散歩の付き添い、安否確認や
服薬のための短時間だけの訪問行います。

<宿泊サービス>
利用者様が「通い」サービスから、
そのまま「宿泊」することもございます。

※「通い」「訪問」「宿泊」のサービスを、
同じ施設・スタッフで提供することで
利用者様との信頼関係が生まれます。

※送迎・訪問業務(軽自動車使用)

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必要な経験等

介護経験3年(介護福祉士に相当する経験)

必要な免許・資格

介護福祉士

学歴

高卒以上

求人条件にかかる特記事項

※介護福祉士向け求人
※紹介予定派遣の派遣3か月の間の求人内容です。
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒673-0851
兵庫県明石市朝霧北町 3777-87
最寄り駅
JR神戸線(神戸~姫路) 朝霧駅 車通勤推奨 6分
マイカー通勤

※駐車場無料
アクセス
◆朝霧駅より車6分
◆神姫バス 朝霧小学校前下車 徒歩3分

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担当:就職相談窓口
0120-639-045 kobe-jinzai@nk-create.co.jp

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