社員求人 【余市町大川町】月額16万円~/夜勤なし/土日休み/無資格OK/未経験OK/介護職員


この求人のおすすめポイント!

賞与昇給あり/年間休日109日/週休2日制/20代~40代活躍中

\このお仕事の人気ポイント/
★土日休みなので休日はご家族と過ごせます☆彡
★夜勤なしで生活リズム崩さずお仕事できます
★初めての方でも月額16万円以上!
★旭中学校前(バス停)から徒歩10分でアクセス良好
★マイカー通勤もOK(無料駐車場あり)
★年間休日109日(週休2日)でお休み充実
★資格経験不問で初めてでも活躍できます

 

 

~【リハビリ特化型デイサービスカラダラボ余市】での勤務の特徴~
・シニアフィットネスジムのトレーナーのお仕事になります。無資格の方もご応募お待ちしています。
・利用定員は1日、午前と午後各20名で計40名で、体を動かすのが好きな方におススメの求人です。
・土日休みの夜勤なし求人は貴重☆彡安心して長く働くことができます。

 

 

「福祉の世界で、リハビリ特化型デイサービスカラダラボ余市スタッフとして新しい扉を開こう!」

色んな施設で働いて、あなたのスキルもどんどんアップ↑
自分のペースで働けるから、プライベートも充実間違いなし。
新しい仲間との出会いが、キャリアも心も豊かにしてくれます☆
毎日が新しい発見で、仕事がもっと楽しくしましょう!
あなたの経験が、誰かの笑顔につながります♪

 

 

★WEBで応募したい方 → 「求人に応募」ボタンをクリック!
★電話で応募したい方 → 0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【157657】を見たとお伝えください。

介護職|土日休み|デイサービス

ギャラリー


求人内容

就業先名

株式会社HSKインターナショナル リハビリ特化型デイサービス カラダラボ余市

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

6ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異


最初の1ヶ月は業務手当1万円~2万円。残り5ヶ月は同条件。

賃金

  • 月給(総額) 165,000円~225,000円
  • 基本月給 145,000円~155,000円
  • 各種手当: ・処遇改善手当:10,000円~30,000円・業務手当:10,000円~40,000円
  • 備考
  • ※処遇改善手当は翌々月の賃金支払日の支給となります

賞与

業績等により支給

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額20,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・駐車場無料

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 08:15~17:15 休憩60分

平均時間外

月10~15時間程度

休日

シフト制、土曜、日曜、週休2日制・年間休日109日
・年末年始
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/08/17

仕事内容

就業先種別

デイサービス

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

余市町にある「リハビリ特化型デイサービス カラダラボ余市」での運動サポートなどの介護業務に従事(シニアフィットネスジムのトレーナー)
・リハビリ(レッドコードを使用したトレーニングやベッドサイドリハビリによる機能訓練など)
・日常生活動作訓練

必要な経験等

未経験者歓迎♪

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒046-0004
北海道余市郡余市町大川町 17丁目3
最寄り駅
JR函館本線(長万部~小樽) 余市駅 車通勤推奨 6分
マイカー通勤

※無料駐車場あり
アクセス
旭中学校前(バス停)から徒歩10分

この求人にご興味を持たれた方へ

ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【157657】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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