群馬県のケアマネージャー 60代活躍中求人一覧

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群馬県のケアマネージャーでは、前橋市などの求人を中心に、2件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
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【前橋市昭和町】月給25~32万円・賞与3.5ヶ月/経験者/有料老人ホームグランポルト前橋/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 250,304円~320,640円
  • 基本月給 196,700円~259,500円
職種
有料老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、【年間休日数111日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR両毛線 前橋駅 車通勤推奨 10分

【正社員】コアタイムあり◆フレキシブルタイムあり◆各種手当充実◆年間休日111日◆福利厚生充実

前橋市昭和町の有料老人ホームにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼ケアマネ経験 必須 ▼普通自動車運転免許 必須 . \ このお仕事のポイント! / ★月給250,304円~320,640円+各種手当 ★賞与年2回(前年度実績:計3.5ヶ月分)&昇給あり◎ ★年間休日111日、月9~10日休み、年末年始3日間♪ ★社会保険や財形など福利厚生充実! ★単身者用住居・扶養手当・住宅手当あり ★マイカー通勤OK!無料駐車場あり ★スタッフ想いの福利厚生が整っています♪ . \ ケアマネージャー経験者の方を歓迎 / 介護付有料老人ホーム76床、住宅型97床の大規模施設。 ケアプラン作成やサービス調整などお任せします。 あなたの経験・資格を活かして働きませんか? . \ 長く続けやすい環境です / フレックスタイム制導入で働き方に柔軟性あり。 有給休暇も6か月後…
仕事内容
○ケアプランの作成
○要介護認定申請代行
○給付管理票の作成
○介護サービスの相談・調整

【ベッド数】介護付有料老人ホーム76床、住宅型有料老人ホーム97床
【デイサービス定員】70名
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【前橋市南町】月給28万円~・賞与2.18ヶ月分/日勤のみ/経験者/ケアセンターあかね/主任介護支援専門員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 280,000円~295,000円
  • 基本月給 215,000円~230,000円
職種
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、【年間休日数105日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR両毛線 前橋駅 徒歩 3分

【正社員】駅チカ!JR前橋駅南口徒歩3分◆9時~18時勤務◆ブランクOK◆残業少なめ◆夏季・冬季休暇あり

前橋市南町のケアセンターにて 主任介護支援専門員(正社員)を募集中です。 . ▼主任介護支援専門員 必須 ▼介護支援専門員実務経験 必須 . \ このお仕事の注目ポイント / ★月給28万円~29.5万円♪ ★昇給あり2,000円~10,000円/月♪ ★賞与2.18ヶ月分・各種手当充実◎ ★働きやすい日勤帯のみ ★有給休暇は夏期・冬期で計画付与あり◎ ★社会保険完備、退職金・退職金共済加入 ★マイカー通勤OK&無料駐車場あり♪ . \ 主任介護支援専門員として活躍しませんか? / ケアセンターあかねでは、ケアプラン作成やサービス調整、介護相談などを担当していただきます。 現場ではスタッフ同士の連携・協力を大事にし、地域のご利用者さまをサポートしています。 主任ケアマネ資格や実務経験を活かして、更なるキャリアアップが目指せる環境です。 ケアプラン作成にとどまらず介護サービスのコンシェルジュ…
仕事内容
【主任介護支援専門員】
○ケアプランの作成
○介護サービスの手配・調整
○介護相談業務
○スタッフとの連携・協力

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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