群馬県のケアマネージャー 50代活躍中求人一覧

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群馬県のケアマネージャーでは、前橋市などの求人を中心に、14件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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14件中11~14件表示


  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【前橋市南町】月給28万円~・賞与2.18ヶ月分/日勤のみ/経験者/ケアセンターあかね/主任介護支援専門員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 280,000円~295,000円
  • 基本月給 215,000円~230,000円
職種
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、【年間休日数105日】
勤務地
群馬県前橋市南町3丁目35-3 セキスイハイムビル1F
交通機関
JR両毛線 前橋駅 徒歩 3分

【正社員】駅チカ!JR前橋駅南口徒歩3分◆9時~18時勤務◆ブランクOK◆残業少なめ◆夏季・冬季休暇あり

前橋市南町のケアセンターにて 主任介護支援専門員(正社員)を募集中です。 . ▼主任介護支援専門員 必須 ▼介護支援専門員実務経験 必須 . \ このお仕事の注目ポイント / ★月給28万円~29.5万円♪ ★昇給あり2,000円~10,000円/月♪ ★賞与2.18ヶ月分・各種手当充実◎ ★働きやすい日勤帯のみ ★有給休暇は夏期・冬期で計画付与あり◎ ★社会保険完備、退職金・退職金共済加入 ★マイカー通勤OK&無料駐車場あり♪ . \ 主任介護支援専門員として活躍しませんか? / ケアセンターあかねでは、ケアプラン作成やサービス調整、介護相談などを担当していただきます。 現場ではスタッフ同士の連携・協力を大事にし、地域のご利用者さまをサポートしています。 主任ケアマネ資格や実務経験を活かして、更なるキャリアアップが目指せる環境です。 ケアプラン作成にとどまらず介護サービスのコンシェルジュ…
仕事内容
【主任介護支援専門員】
○ケアプランの作成
○介護サービスの手配・調整
○介護相談業務
○スタッフとの連携・協力
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
【前橋市昭和町】月給25~32万円・賞与3.5ヶ月/経験者/有料老人ホームグランポルト前橋/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 250,304円~320,640円
  • 基本月給 196,700円~259,500円
職種
有料老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、【年間休日数111日】
勤務地
群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号
交通機関
JR両毛線 前橋駅 車通勤推奨 10分

【正社員】コアタイムあり◆フレキシブルタイムあり◆各種手当充実◆年間休日111日◆福利厚生充実

前橋市昭和町の有料老人ホームにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼ケアマネ経験 必須 ▼普通自動車運転免許 必須 . \ このお仕事のポイント! / ★月給250,304円~320,640円+各種手当 ★賞与年2回(前年度実績:計3.5ヶ月分)&昇給あり◎ ★年間休日111日、月9~10日休み、年末年始3日間♪ ★社会保険や財形など福利厚生充実! ★単身者用住居・扶養手当・住宅手当あり ★マイカー通勤OK!無料駐車場あり ★スタッフ想いの福利厚生が整っています♪ . \ ケアマネージャー経験者の方を歓迎 / 介護付有料老人ホーム76床、住宅型97床の大規模施設。 ケアプラン作成やサービス調整などお任せします。 あなたの経験・資格を活かして働きませんか? . \ 長く続けやすい環境です / フレックスタイム制導入で働き方に柔軟性あり。 有給休暇も6か月後…
仕事内容
○ケアプランの作成
○要介護認定申請代行
○給付管理票の作成
○介護サービスの相談・調整

【ベッド数】介護付有料老人ホーム76床、住宅型有料老人ホーム97床
【デイサービス定員】70名
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
ケアマネジャー|介護老人保健施設若宮苑|高崎市上大類町|正社員|月給20万円以上・賞与年2回あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~265,000円
  • 基本月給 180,000円~240,000円
職種
介護老人保健施設でのケアマネジャー
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制、日曜、4週8休制【年間休日数107日】
勤務地
群馬県高崎市上大類町759
交通機関
上信電鉄 高崎駅 車通勤推奨 14分
アクセス
上大類バス停下車

日曜休み|希望休あり|日勤のみ|20代~40代活躍中

高崎市上大類町の介護老人保健施設にて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 .
日曜固定休み、日勤帯のみ 残業はほぼなく定時あがり可能 家庭との両立が叶えられる職場♪
. 利用者様やご家族からの相談に応じて適切なサービスについて、サービス事業者等と連絡・調整し、利用者様やご家族の希望や心身の状態にあったサービスが利用できるようにお手伝いします。 現在、3名のケアマネジャーが活躍中です。 . 【施設について】 ●入所定員:60名(一般棟50床、認知症専門棟10床、デイケア25名) ●スタッフ数:49名 ●平均介護度:3.5程度 ●業務ブランクがある方も大歓迎♪ ●余裕を持った人員配置のため、教育体制が整っています。 ●新人スタッフには、1ヶ月マンツーマンで担当が付きサポートしています。 ●子育て世代への理解もありお休み取りやすい☆プライベート…
仕事内容
上大類在宅ケアセンターの業務を主に、
利用者様やご家族からの相談に応じて適切なサービスについて、
サービス事業者等と連絡・調整し、利用者様やご家族の希望や心身の状態にあったサービスが利用できるようにお手伝いすることです。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高崎市飯塚町】月給22万円以上・賞与あり・ケアマネ手当あり/グループホーム平和/ケアマネジャー兼介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 228,000円~270,000円
  • 基本月給 150,000円~180,000円
職種
グループホームでのケアマネジャー兼介護職員
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数107日】
勤務地
群馬県高崎市飯塚町1301-1
交通機関
JR両毛線 高崎問屋町駅 徒歩 4分

【正社員】問屋町駅より徒歩4分|経験不問|完全週休2日制|残業ほぼなしで働きやすい♪

高崎市飯塚町のグループホームにて ケアマネジャー兼介護職員(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 .
ケアマネ資格を活かして働こう♪ 利用者様を家族のように支える 安心の待遇で長く働ける職場です
. 【給与】 ●月額:228,000円~270,000円 ○基本給:150,000円~180,000円 ○手当: ・ケアマネ手当 20,000円 ・夜勤手当 15,000円 ・早番遅番手当 3,000円~5,000円 ・処遇改善手当 40,000円~50,000円 ●賞与:年2回・計2ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●利用定員:1ユニット9名 ●スタッフ数:10名 ●アクセス:JR問屋町駅より徒歩4分 ●日が差し込む明るいホームです。 . 利用者様を家族の一員として接することのできる方、歓迎します♪ 経験年数は問いません。 優しく温かな気持ちで働ける方からのご応募お待ちし…
仕事内容
【ケアマネジャー兼介護スタッフ】
・グループホームでのケアマネ業務
・食事、入浴、排泄の介助
・掃除、洗濯等の援助
・その他付随する業務

14件中11~14件表示


群馬県のケアマネージャーの平均給与

正社員

平均月給(群馬県)

23.8万円

最低額 18.4万円 最高額 28.0万円

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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