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1,762件中951~960件表示


給与
1,181円~1,211円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,181円~1,211円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 介護福祉士:50円/時 実務者研修(ヘルパー1級):30円/時 夜間特別手当 9,000円/回 送迎運転業務手当:12円/時
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~100,000円(前年度実績)
職種 千葉市稲毛区/介護職員(ショートステイ)
勤務地 千葉県千葉市稲毛区園生町451-13 「エスケアステーション千葉稲毛ショートステイ」当社事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,175円~1,205円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,175円~1,205円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 千葉市稲毛区/送迎職員(デイサービス)
勤務地 千葉県千葉市稲毛区園生町451番13号 「エスケアステーション千葉稲毛 デイサービス」(当社事業所)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,175円~1,205円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,175円~1,205円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 松戸市新松戸/送迎職員
勤務地 千葉県松戸市新松戸4丁目258 「エスケアステーション松戸 デイサービス」(当社事業所)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
203,080円~210,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~165,500円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 12,500円~12,500円職務手当 5,000円~5,000円処遇改善手当 27,580円~27,580円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:0円~15,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 松戸市新松戸/ホームヘルパー
勤務地 千葉県松戸市新松戸4-258 「エスケアステーション松戸 訪問介護」(当社事業所)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(8~9日/月) *有給休暇は求人に関する特記事項欄参照
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,431円~1,861円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,431円~1,861円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士:50円/時 実務者研修:30円/時 移動手当 200円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~100,000円(前年度実績)
職種 松戸市新松戸/ホームヘルパー(訪問介護)
勤務地 千葉県松戸市新松戸4丁目258 「エスケアステーション松戸 訪問介護」(当社事業所)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
203,080円~210,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~165,500円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 7,500円~7,500円処遇改善手当 37,580円~37,580円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 :0円~15,000円 夜間特別手当:8,000円/回 送迎運転業務手当+2,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 松戸市新松戸/介護職員(ショートステイ)
勤務地 千葉県松戸市新松戸4丁目258 「エスケアステーション松戸 ショートステイ」(当社事業所)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制8~9日/月 *有給休暇は求人に関する特記事項欄参照
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,181円~1,211円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,181円~1,211円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士:50円/時 実務者研修(ヘルパー1級):30円/時 夜間特別手当:8,000円/回 送迎運転業務手当:12円/時
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額100,000円~100,000円(前年度実績)
職種 松戸市馬橋/介護職員(グループホーム)
勤務地 千葉県松戸市馬橋2844番 「エスケアホ-ム松戸」当社事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
203,080円~210,580円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~165,500円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 7,500円~7,500円処遇改善手当 37,580円~37,580円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 :0円~15000円 夜間特別手当:8,000円/回 送迎運転業務手当+2,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 松戸市馬橋/介護職員(グループホーム)
勤務地 千葉県松戸市馬橋2844番 「エスケアホーム松戸」当社事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(8~9日/月) *有給休暇は求人に関する特記事項欄参照
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
205,080円~211,330円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額158,000円~164,250円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 12,500円~12,500円職務(送迎)手当 2,000円~2,000円処遇改善手当 32,580円~32,580円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:0円~15,000円 訪問手当:100円/回 夜勤手当:1夜勤 8,000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 松戸市馬橋/介護職員(小規模多機能型居宅介護)
勤務地 千葉県松戸市馬橋2844番 「エスケアライフ松戸」当社事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(8~9日/月) *有給休暇は求人に関する特記事項欄参照
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
228,930円~236,830円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額213,600円~221,500円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 5,700円~5,700円支援換算手当 9,630円~9,630円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当:20000円 ・能力手当:15000円~40000円 ・精勤手当:4000円
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 リハビリ職員(PT・OT) 年間休日120日
勤務地 千葉県山武郡芝山町山中字瓜作678
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

1,762件中951~960件表示


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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
介護職は、地域や種別に関わらず知識・経験が積み上がり、長く働くことができる職種です。介護職に始まり、生活相談員、サービス提供責任者や施設管理者、ケアマネなど多様な職種・雇用形態のご紹介実績ございます。
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