社員求人 無資格未経験でも月給22万円以上♪【野田市】従来型特別養護老人ホームでの介護職(正社員)マイカー通勤OK♪


この求人のおすすめポイント!

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【東武野田線愛宕駅からバス13分】特別養護老人ホームでの介護職*正社員求人♪

 

 

◆◆この求人の特徴◆◆

 

◎定員54名の従来型特別養護老人ホーム
◎無資格未経験OK!
◎月給223,300円〜♪
⇒夜勤1回10,000円×4回込み
◎資格・扶養・家賃・年末年始手当あり!
◎育児・介護・看護休業取得実績あり!
◎賞与3.3ヶ月分♪
◎マイカー通勤OK♪

 

◎初めての人やブランクがあっても大丈夫!
◎介護の基本はコミュニケーションです!
⇒接客経験ある方大歓迎です♪

 

 

未経験ハート

 

 

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定員54名/特別養護老人ホーム/無資格未経験OK/介護職

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 223,300円~244,000円
  • 基本月給 166,100円~182,100円
  • 各種手当: *被服手当:900円*処遇改善手当:15,000円*特定手当:1,300円~6,000円*夜勤手当:10,000円/回×4回
  • 備考
  • 《基本給の基準》高卒者 166,100円専門高卒 172,100円大卒者 182,100円*社会福祉主事手当:3,000円*介護福祉士手当:10,000円*扶養手当:16,000円(配偶者)、5,500円(子1人)*家賃手当:上限25,000円*年末年始手当(12/30~1/3出勤)あり

賞与

年2回、3.30ヶ月分

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限20,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

《特別休暇(全て出勤扱い)》
産前産後、結婚、忌引、療養、子の看護、介護休暇制度あり

*社会保険完備
*育児、介護、看護休業取得実績あり
*マイカー通勤OK(駐車場あり)

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩60分
月平均6時間程度

平均時間外

月1~5時間程度

休日

年間休日数113日
週休2日制
※ローテーション制

受動喫煙対策

敷地内禁煙

求人情報確認日

2021/05/20

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【特別養護老人ホームでの介護業務】
比較的介護度の高い入居者が多いので、介護技術や知識を身に着けることができます。
入居者様がその人らしく生活できるように様々なサポートを行います。
身体介助だけではなく、入居者様との会話から生まれるコミュニケーションも大切です。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室清掃
■ベッドメイキング
■外出介助
■レクリエーション
■介護記録作成
■その他施設内での業務全般

◆特別養護老人ホームとは?◆
寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し、食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いです!

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

高卒以上

求人条件にかかる特記事項

同市内で転勤の可能性あり
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒278-0003
千葉県野田市鶴奉
最寄り駅
東武野田線 愛宕駅 路線バス 13分
マイカー通勤

※※任意保険加入(無料駐車場あり)

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【124438】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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