社員求人 賞与3ヶ月★福利厚生充実【くぬぎ山駅徒歩7分】特別養護老人ホームでの介護職正社員♪


この求人のおすすめポイント!

\初任者研修以上の方★経験者歓迎/住宅手当・家族手当あり◎のためご家族のいる方も安心して勤務できます♪

【鎌ケ谷市】特別養護老人ホームでの介護職正社員

 

◆この求人のポイント◆

 

◎初任者研修以上お持ちの方
◎経験者歓迎
◎賞与3ヶ月分♪
◎年間休日110日♪
◎病児保育利用や食事補助など、働きやすい環境★
◎マイカー通勤OK♪
⇒駐車場代1,000円/月
◎住宅手当や家族手当(配偶者・子供一人当たり)での支給あり!

⇒嬉しい福利厚生充実で長く働ける現場です♪

 

特養 身体介助スペシャリスト サブ

 

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介護職/特別養護老人ホーム(特養)/経験優遇/賞与3ヶ月

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 205,000円~230,000円
  • 基本月給 150,000円~160,000円
  • 各種手当: ・職能手当:15,000円・資格手当:6,000円~15,000円・夜勤手当:8,000円/回×5
  • 備考
  • ・家族手当:配偶者10,000円、子一人につき5,000円・住宅手当:上限5,000円※前職、経験を考慮します

賞与

年2回 3ヶ月分

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限30,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・定年60歳、再雇用65歳
・退職金制度あり、勤続5年以上
・制服貸与
・休憩ルーム・ロッカーあり
・食事補助1食350円
・病児保育利用可
・インフルエンザ予防接種補助
・クリニック受診料免除

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 16:30~09:30 休憩60分 休憩60分+リフレッシュタイム最大60分

平均時間外

月1~5時間程度

休日

年間休日110日
シフトによる4週8休制

受動喫煙対策

敷地内禁煙

求人情報確認日

2021/05/20

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【特別養護老人ホームでの介護業務】
比較的介護度の高い入居者が多いので、介護技術や知識を身に着けることができます。
入居者様がその人らしく生活できるように様々なサポートを行います。
身体介助だけではなく、入居者様との会話から生まれるコミュニケーションも大切です。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室清掃
■ベッドメイキング
■外出介助
■レクリエーション
■介護記録作成
■その他施設内での業務全般

◆特別養護老人ホームとは?◆
寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し、食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いです!

必要な経験等

経験者優遇

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 必須

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒273-0121
千葉県鎌ケ谷市初富
最寄り駅
新京成線 くぬぎ山駅 徒歩 7分
マイカー通勤

※駐車場代1,000円/月

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ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【116762】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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