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給与
1,076円~1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,150円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善手当別途支給 (実働時間により3,000~10,000円/月)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円~280,000円(前年度実績)
職種 介護職員(リブボート天津/デイサービスセンターの運転業)
勤務地 千葉県鴨川市
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,その他
◇週休二日: その他 休業日(水・金)以外に希望勤務日数に応じて休日を設定します
◇育児休業: あり

給与
180,000円~275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 166,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 14,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当:0~14,000円 住宅手当:0円~12,000円 夜勤手当:7,000円/日 宿直手当:6,500円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
職種 【パークウェルステイト鴨川】ケアスタッフ(介護)
勤務地 千葉県鴨川市浜荻1002
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による ※年次有給休暇については、求人に関する特記事項欄参照
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
1,076円~1,076円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,076円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 世話人 ■未経験者可■
勤務地 千葉県鴨川市大幡1245 ケアホーム らんまん
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務日、勤務シフトは応相談 (すべてに対応しなくても構いません)
◇育児休業: あり

給与
1,076円~1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,130円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)年末年始:3,500円/日(フルタイム) 上記希望者のみ。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 【パークウェルステイト鴨川】ケアスタッフ(介護)パート
勤務地 千葉県鴨川市浜荻1002
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による。 希望の労働時間、労働日数をご相談ください。
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 支援員(掃除・洗濯/利用者の見守り等) ■未経験者可■
勤務地 千葉県鴨川市広場1311番地1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 応相談
◇育児休業: なし

給与
1,306円~1,306円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,076円~1,076円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 200円~200円処遇改善支援手当 30円~30円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士の方は、1時間あたり40円別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービス介護職員 鴨川 非常勤
勤務地 千葉県鴨川市宮山1707 ヤックスデイサービスセンター鴨川(DRG鴨川店内)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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