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283件中191~200件表示


給与
260,000円~320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額160,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当手当 10,000円~10,000円業務手当手当 20,000円~20,000円処遇改善加算手当 70,000円~70,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*扶養内家族がいる方には扶養者1人につき5000円 ずつ家族手当あり *試用期間中に費用会社負担にて必要な資格を取得して いただきます
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年3回 賞与金額計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護職
勤務地 千葉県船橋市行田1-48-20 オータムハイツ101号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし

給与
237,800円~237,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額191,800円~191,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円特別職務手当 15,000円~15,000円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・日祝手当 2,000円/回 ・夜勤手当 5,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【介護福祉士】ケアスタッフ/ラヴィーレ西船橋
勤務地 千葉県船橋市西船7ー11ー8
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
202,000円~202,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額176,000円~176,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 16,000円~16,000円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・日祝手当 2,000円/回 ・夜勤手当 5,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【無資格歓迎】ケアスタッフ/ラヴィーレ津田沼
勤務地 千葉県船橋市中野木2-3-32 SOMPOケア ラヴィーレ津田沼
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
237,800円~237,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額191,800円~191,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円特別職務手当 15,000円~15,000円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・日祝手当 2,000円/回 ・夜勤手当 5,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【介護福祉士】ケアスタッフ/ラヴィーレ津田沼
勤務地 千葉県船橋市中野木2-3-32 SOMPOケア ラヴィーレ津田沼
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
202,230円~202,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額176,000円~176,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 16,000円~16,000円BYOD手当 230円~230円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日祝手当 : 2,000円/回 障がい訪問手当: 170円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【初任者】訪問介護員/正社員/SOMPOケア船橋
勤務地 千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階 SOMPOケア船橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
208,400円~208,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額177,400円~177,400円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日祝手当 : 2,000円/回 障がい訪問手当: 170円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【実務者】訪問介護員/SOMPOケア船橋訪問介護
勤務地 千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階 SOMPOケア船橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
238,030円~238,030円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額191,800円~191,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円特別職務手当 15,000円~15,000円BYOD手当 230円~230円働きがい向上手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日祝手当 : 2,000円/回 障がい訪問手当: 170円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【介護福祉士】訪問介護員/正社員/SOMPOケア船橋
勤務地 千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階 SOMPOケア船橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,630円~1,710円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,600円~1,600円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 30円~110円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)〇障がい訪問手当 170円/時間 ○日祝手当 時給+300円 ・年末年始手当・時間外手当 社保加入者・働きがい向上手当(時給+50円)
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 登録ヘルパー/SOMPOケア船橋訪問介護
勤務地 千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階 SOMPOケア船橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務曜日は相談可 土日休暇も可能
◇育児休業: あり

給与
228,030円~228,030円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額191,800円~191,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円BYOD手当 230円~230円特別職務手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日祝手当 2,000円(月平均2回) 障がい訪問手当 170円(障がいサービス実施支給)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【介護福祉士】訪問介護員/SOMPOケア船橋前原訪問介護
勤務地 千葉県船橋市前原西3-16-6 SOMPOケア 船橋前原 訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
198,630円~198,630円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額177,400円~177,400円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 21,000円~21,000円BYOD手当 230円~230円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)日祝手当 2,000円(月平均2回) 障がい訪問手当 170円(障がいサービス実施支給)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.08ヶ月分(前年度実績)
職種 【実務者研修】訪問介護員/SOMPOケア船橋前原訪問介護
勤務地 千葉県船橋市前原西3-16-6 SOMPOケア 船橋前原 訪問介護
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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