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282件中151~160件表示


給与
233,800円~249,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額183,800円~199,400円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 45,000円~45,000円訪問介護員手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当6,000円(1回) 【モデル給与】 1ヶ月に11回入った場合、基本給183,800円+ 処遇手当45,000円+訪問介護員手当5,000円 +夜勤手当66,000円(11回分) =299,800円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 夜勤専門スタッフ(介福)【船橋市本中山】※サ高住
勤務地 千葉県船橋市本中山7丁目20番7号 【ココファン原木中山】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9~10日 ※2月のみ8日 慶弔休暇 【年間休日114日】
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
233,800円~249,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額183,800円~199,400円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 45,000円~45,000円訪問介護員手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当6,000円(1回) 【モデル給与】 1ヶ月に11回入った場合、基本給183,800円+ 処遇手当45,000円+訪問介護員手当5,000円 +夜勤手当66,000円(11回分) =299,800円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 夜勤専門スタッフ(介福)【船橋市三咲】※サ高住
勤務地 千葉県船橋市三咲2丁目15番41号 【ココファン船橋三咲】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9~10日 ※2月のみ8日 慶弔休暇 【年間休日114日】
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
230,800円~246,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額183,800円~199,400円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 42,000円~42,000円訪問介護員手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当6,000円(1回) 【モデル給与】 1ヶ月に11回入った場合、基本給183,800円+ 処遇手当42,000円+訪問介護員手当5,000円 +夜勤手当66,000円(11回分) =296,800円となります
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 夜勤専門スタッフ【船橋市本中山】※サービス付高齢者住宅
勤務地 千葉県船橋市本中山7丁目20番7号 【ココファン原木中山】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9~10日 ※2月のみ8日 慶弔休暇 【年間休日114日】
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
230,800円~246,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額183,800円~199,400円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 42,000円~42,000円訪問介護員手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当6,000円(1回) 【モデル給与】 1ヶ月に11回入った場合、基本給183,800円+ 処遇手当42,000円+訪問介護員手当5,000円 +夜勤手当66,000円(11回分) =296,800円となります
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 夜勤専門スタッフ【船橋市三咲】※サービス付高齢者住宅
勤務地 千葉県船橋市三咲2丁目15番41号 【ココファン船橋三咲】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9~10日 ※2月のみ8日 慶弔休暇 【年間休日114日】
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
249,100円~262,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額202,100円~215,600円 定額的に支払われる手当(b)処遇手当 42,000円~42,000円訪問介護員手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※夜勤手当6,000円(1回) 【モデル給与】 1ヶ月に4回入った場合、基本給202,100円+処 遇手当42,000円+訪問介護員手当5,000円+ 夜勤手当24,000円(4回分)=273,100円 となります。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアリーダー【船橋市二子町】※サービス付高齢者住宅内
勤務地 千葉県船橋市二子町610 【ココファン西船橋】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制公休月9~10日 ※2月のみ8日 慶弔休暇 【年間休日114日】
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当 靴代
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 送迎ドライバー
勤務地 千葉県船橋市前原東1-6-4
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇育児休業: あり

給与
260,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額260,000円~260,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)通勤手当 ・車、バイク通勤の場合は自宅より最短距離2キロ以上 に対して10円/キロで支給 ・公共の交通機関での通勤の場合は実費にて支給 給与、賞与、昇給 ・経験・業績による
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士
勤務地 千葉県船橋市前原西6-1-72
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし

給与
185,000円~185,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額185,000円~185,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)送迎時の運転手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無なし
職種 施設管理者・生活相談員
勤務地 千葉県船橋市本町4-7-17 「双葉ハート デイ」
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 週休二日制(土日休)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,140円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,140円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当 5,000円 (介護福祉士のみ)
◇賞与: 賞与制度の有無なし
職種 介護職員<デイケア>
勤務地 千葉県船橋市東船橋 2-17-16
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり

給与
210,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額180,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円~40,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当 5,000円 (介護福祉士のみ)
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員<デイケア> *残業少なめ *有給取得率高め
勤務地 千葉県船橋市東船橋 2-17-16
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 月9日休み *シフト制 夏季休暇3日、年末年始4日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

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介護職が3K(きつい、汚い、危険)と言われていたこともありましたが、千葉県では離職率より入職率が10%近く高い状況にあります。
その背景には、令和元年10月より開始された特定処遇改善加算により、平均月給30万円を超えたこと、また、職員満足度も、処遇改善に加えロボットの導入などが挙げられ、有資格者を中心に改善の方向に向かっているようです。
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